近年来，宁夏石嘴山市建立健全一系列培养、管理、考核机制，有效激活大学生村官工作的积极性。
强化管理机制，确保“留得住”，强化培训机制，确保“能力高”，强化帮扶机制，确保“进步快”，强化服务机制，确保“干劲足”，强化激励机制，确保“发展好”。通过举办村官培训班、召开座谈会、建立网络学习的平台、出省调研交流等多种形式，为大学生村官“充电蓄能”。开设村官微信、微博，启动“向日葵”服务行动等多项公益活动，拓宽村官服务领域。有效采取“请进来教学、走出去考察、埋下身实践、结对子帮带、搭平台互促”5项措施，加强大学生村官教育培养。 在去年村两委换届中，28名大学生村官进入村两委班子，2名大学生村官进入乡镇领导班子。同时，畅通大学生村官出口，先后有29名大学生村官考取公务员和事业单位工作岗位，16名优秀大学生村官到农商行、邮政储蓄银行等企业面试应聘。