今年以来，绛县紧紧围绕“帮村官成才、助村官流动”这一目标，坚持以“教、帮、用”为抓手，积极探索务实管用的方法，确保大学生村官成长成才。
在乡村两级结对帮扶的基础上，该县县委组织部对全县在岗的84名大学生村官定期分批进行“一对一”谈话，全面掌握个人的思想动态、“进退留转”取向以及在工作生活中遇到的实际困难，建立问题清单，对普遍性的问题进行统一指导，对个性问题帮助分析对策，让他们端正价值取向，正确看待工作经历，保持良好的心态。把大学生村官“六个一“机制作为加强实践锻炼的有效载体，在开展志愿服务活动、发展富民产业、落实农村年度目标任务、开展主题党日活动等乡镇和农村的中心工作中，把大学生村官作为一支重要力量，通过实践锻炼，增强工作本领，更好地服务农村发展。实行村官到乡镇参加工作例会制度和县、乡抽查了解情况制度，结合实践锻炼、谈心谈话掌握的信息，为大学生村官建立现实表现档案，作为考核和评先评优的重要依据。