为了促使大学生村官工作健康持续发展，霍城县实施续聘留任、推荐招录、扶持创业、另行择业、学习深造“五个一”工程，积极引导即将期满大学生村官有序流动。
续聘留任一批。在村级党组织领导班子换届和村民委员会换届工作中，鼓励表现优秀、党员群众认可的党员“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村两委换届选举。2011年村“两委”换届选举中，35名大学生村官全部进入村“两委”班子，其中一名当选为村党支部书记、主任，6名当选为党支部副书记，4名当选为村委会副主任，1名大学生村官提拔为副乡长。
积极推荐招录一批。按照区、州党委组织部有关规定，推荐符合招录条件的优秀大学生村官参加公务员、选调生和乡镇领导干部的招考。同时，积极引导大学生村官参加事业单位工作人员招考，并提供服务。对招录为本县公务员、事业单位工作人员的“村官”，将直接列为后备干部重点培养对象，条件成熟者及时考察任用。近年来，先后有1名在工作中表现突出、群众认可度高的村官，经组织推荐被选为三道河乡的副乡长，3名经组织推荐考取了选调生，63人考入公务员，95人考录事业单位，极大地鼓舞了村官的士气，激发了村官干事创业的热情。
重点扶持创业一批。2012年，区州党委组织部确定霍城县作为大学生创业试点县，拨付大学生创业资金120万元，县财政配套100万元，募捐100万元，共计320万元用于帮扶大学生村官创业，并配套制定《创业基金管理办法》，对基金的筹集、使用、管理、监督等程序作出明确规定。同时建立了“3+1+X”的帮带机制，县、乡、村三级共同扶持大学生村官，促进大学生村官的成长，在政策咨询、项目筛选、资金筹集等关键环节提供指导帮助。截至目前，共投入帮扶资金131万元，实施项目12个。
另行择业引导一批。鼓励有能力、有意愿的“村官”积极参加各类招聘会。积极为他们开展免费就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务。对已从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，协调相关单位给予工商登记、税费减免等政策优惠，并提供社会保险缴纳、保险关系接续等人事劳动保障代理服务。目前，已有19名另行择业。
支持学习深造一批。制定《霍城县在职村队干部、优秀后备干部、大学生村官学历教育补助、奖励和学历补贴办法》，对于一些有继续深造潜质和愿望的大学生村官，支持鼓励其参加研究生招考或参与其他渠道的深造学习。目前，有1名已考取研究生。