近年来，永靖县坚持从实际出发，从制度入手，从细节抓起，做到“四个强化”，积极为大学生村官成长搭建平台，做到工作上关注、政治上关心、生活上关爱，真正使他们下得去、待得住、干得好、流得动，促使大学生村官健康成长。
强化教育培训，提高工作能力。邀请基层工作经验丰富的村干部和致富能手，为大学生村官解读涉农法律法规政策，引导他们调整心态，转变角色，坚定信心。强化帮带机制，促进角色转变。建立大学生村官结对帮扶制度，各乡镇明确一名党政领导对口联系，明确帮教责任，采取面对面、手把手等帮扶措施;各村明确一名村“两委”干部对本村的大学生村官进行帮带，帮助他们熟悉农村政策，掌握发展农村经济、做群众工作的本领。强化交流互助，增强工作合力。定期听取大学生村官工作汇报，交流思想，沟通感情，及时掌握大学生村官工作中出现的困惑和取得的成绩，为他们更好地开展工作提供指导和支持。在永靖党建网建立大学生村官专栏、创建QQ群、召开座谈会，畅通交流渠道，搭建交流平台。强化考核措施，激发干事动力。建立大学生村官工作考评制度，完善管理细则和考核办法，采取日常考核和年终考核相结合的方式进行定级评优。同时，保障工资福利待遇，完善激励选拔措施，解决大学生村官后顾之忧。