作为一名大学生村官到村工作已经整整六个年头了，六年前刚到村时候的情景至今还历历在目。说实话，现实中的任职村和我脑海中想象的还是有相当大的差距的，和很多村一样也存在着这样的或那样的问题。比方说，村干部们上班很不正常，经常是上午有人下午没人，老百姓来村里办事很不方便，经常会找不到人;村里面的卫生状况也比较糟糕，很少有人会主动打扫;村里面的一些阶段性中心工作很难推动，拖拉现象也比较严重;村级管理民主化程度比较低，很多事情都不透明、不公开等等。这些问题都亟待解决。
也许，组织上选派我面下来就是为了解决这些问题的。作为一名大学生村官，解决这些问题我是义不容辞。所以，到村后不久，当我发现了这些问题，我就一直在思索看有没有办法解决。那么，如何解决?思前想后，我觉得解决这些问题还得靠制度做保障。于是，我便着手和村干部们一道探索着如何实行村级制度化管理。
通过一年多的时间，我们村共制定并实行了《村干部轮流坐班和请销假制》，规定每天上班时间为上午8:30-11:30、下午2:30-5:30，每天实行2次签到、2次签退，如遇特殊情况不能按时上班，须向村书记(主任)请假，原则上每人每月请假次数不得超过5次;《村活动室卫生责任区划分制》，将村活动室卫生划分为7个责任区，由每位村干部认领一个责任区，并每天提前半个小时上班将自己所认领的责任区卫生打扫干净，实行每天一检查、每周一评比，连续一周检查评比靠后的将取消本年度评先评优资格;《村干部工作分工和目标考核制》，将村级各项工作任务细化分解落实到每位村干部身上，让每位村干部都有自己的一块“责任田”，使每位村干部都忙起来、有事干，每个月月底根据每位村干部的工作完成情况对其进行考核，考核结果将作为今后奖惩的依据;《村“两委”干部联席会议制》，每周一中午1:00利用工作之余，村“两委”干部定期召开联席会议，会议由村书记(或主任)主持，会上集体研究决定村内重大事项，并传达上级工作指示和安排布置一周工作。
这些制度实行三年来，使得村干部们坐班变得正常规范、村活动室的卫生变得干净整洁、村级事务管理变得公开透明、村干部们的积极性和责任感以及村两委班子的凝聚力和战斗力都得到增强。
现在，村级面貌焕然一新，党员干部干劲十足，村民群众赞不绝口。2014年全年，全村共为147人申办了低保、为55人提供了贫困残疾人救助与康复、为1850人办理了城乡居民养老保险、对6户家庭的草危房进行了改造、为65个新农合参保对象医药费进行了报销、为15户符合政策的计划生育家庭申办了特别扶助、帮助37位家庭经济困难的学生申办了困难资助、为27户家庭安装了电视直播卫星接收器、实施塘坝清淤扩挖27口、维修新建组组通砂石路3条、代(办)理各类便民服务事项855件、办结率达100%、群众满意度达100%。