从长江镇(如皋港区)获悉，该镇正努力围绕“三个好”，切实做好做实大学生村官管理工作，有力提升大学生村官队伍的综合素质。
发挥作用好。根据工作给他们压担子，用其所长，明确分工，4名村官分别在党建、远程、宣传等岗位开展工作。大学生村官都朝气蓬勃、富有工作热情，有文化、思路新，镇党委抽调3名大学生村官在征地搬迁、矛盾调解、计划生育等急难险重任务中学习本领，发挥作用。
扶持帮助好。对到村任职的大学生村官建立“一帮一”帮扶机制，让村里的老干部手把手教给他们做好农村工作的方法，多为群众办好事办实事。每季度组织大学生村官举办一次农村政策法规、科技、远程教育等内容的培训。为大学生村官办理“五险”，鼓励大学生村官创业。
考核管理好。每月召开一次大学生村官工作例会，总结工作实效，提出存在问题;每半年对大学生村官考核一次，主要建立村官述职、村两委考评、群众评议结合的考核测评制度，作为推优、续聘、考录的重要依据;引导大学生村官有序流动，对村官的升迁去留给予人性化管理。鼓励其进入村“两委”班子，进入事业单位及公务员队伍。