为使在职大学生村官经受锻炼、健康成长，聂桥镇认真贯彻落实中央、省、市、县关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔的一系列新精神，着力培养年轻力量。
一是搭建基层任职平台，在艰苦环境中磨练意志。立足实践一线培养干部，通过在村任职、深入开展“连心、强基、模范”三大工程及百千万工程，让大学生村官在接地气、察民情中强化宗旨意识，在排民忧、解难题中增强服务本领，在协助两委工作、促进村域发展中积累工作经验，不断提升工作能力。今年来，我镇全部村官参与到村两委一线工作中。
二是搭建岗位交流平台，在不同岗位中丰富阅历。每名大学生村官安排一名分管领导进行帮带，通过言传身教、实践指导等方式，传经验、帮业务，帮助解决工作、生活中的实际困难。镇党委每季度召开一次村官座谈会，相互交流彼此的工作、学习、生活和思想状况，开阔视野，丰富工作经验，切实激发了年轻干部的工作活力。
三是搭建教育培训平台，在理论培训中提升素质。针对大学生村官经验欠缺的实际，采取专题培训、观摩学习、远程教育播放、微信QQ群等方式加强教育培训，引导大学生村官学理论、精业务、强素质。
四是搭建中心工作平台，在重大活动中加强历练。坚持在急难险重、中心工作中培养锻炼大学生村官，有意识地交任务、压担子，不断提高处理复杂矛盾和独当一面的能力。今年来先后参与信访维稳、防火防汛、土地确权登记、新农村建设等中心工作中，让大学生村官在急难险重的环境中接受锻炼，在重点工作中提高应对复杂问题、开展综合工作的能力。