一是搭好“宣传台”。不时利用公告栏、QQ群、LED宣传屏、就业报等方式宣传就业信息。并对辖区内劳动力进行调查摸底，建立基本信息档案，从而有针对性地为其提供就业机会。
二是搭好“培训台”。根据区域经济特点和劳动力实用技能培训需求调查结果，制定培训计划，明确培训内容，协调相关培训机构，积极组织实施培训，使辖区劳动力掌握一至二门专业技能，更好地实现就业。目前，已组织150余名农村劳动力参加了小菜调配、中医保健养生、果蔬修剪等技能培训，效果良好。
三是搭好“服务台”。 发挥人力资源市场辐射作用，搜集用工信息，保证用工信息的新鲜、详实。定期组织专场招聘会，让辖区劳动力与企业进行面对面交流，并为他们提供政策指导、信息反馈等跟踪服务。