衡水市阜城县以“下得去、待得住、干得好”为目标，不断创新工作思路，采取得力措施，切实加强大学生村官培养，通过严格监督管理，注重选拔使用，推动有序流转，促进了大学生“村官”扎根基层，大学生“村官”工作稳步扎实推进。
拓宽渠道，确保大学生“村官”有序流动。该县组织全县10名符合选拔条件的大学生村官，参加全省统一组织的公开选拔乡科级领导干部的考试，魏建林顺利考录为乡科级领导干部。积极鼓励大学生村官参加公务员、企事业单位等招录考试，为他们收集、传达各类招考信息，及时提供政策咨询和所需手续证明。张辉、陈灿等2人考取乡镇公务员，祁瑞仓等人考取市直事业编，王磊、蒋英娜等2人考取人寿保险公司。
加强教育培养，提升大学生“村官”能力素质。为给大学生“村官”提供培养锻炼的有效平台，该县坚持“下派”与“上挂”相结合，双岗锻炼提升大学生“村官”素质。“下派”就是村级组织中为大学生“村官”提供党支部书记助理或村主任助理的职务岗位，引导他们在基层一线履行职责的实践中，向党员群众学习、向基层干部学习、向先进典型学习，做到服务群众与自我提高相统一。漫河乡祁庄村大学生“村官”韩子阳帮助建立了“祁庄种植网”，并持续发挥作用，帮助村民在网上销售农产品。目前，他帮助村民通过“祁庄种植网”共销售各类蔬菜产品5万余公斤，林下散养笨鸡蛋2.8万余公斤，总销售额90余万元，大大提高了“祁庄种植”效益和品牌知名度。“上挂”就是根据大学生“村官”的特长，在乡镇基层所站、县直相关部门为他们提供党群业务、司法调解、农技推广等职能岗位，采取跟班学习、实践锻炼的方式，让他们做到理论知识与实践运用相结合，不断提高他们开展农村工作的能力素质。目前，共有21名大学生“村官”已经在多岗锻炼中能力素质得到了提升。
实抓快推，确保大学生“村官”扎根基层。该县不断提高大学生“村官”待遇，争取县财政支持，与新任公务员同等待遇。协助蒋坊乡大学生“村官”孙振彬创办合作社，帮助村内解决就业10人。同时，加强对大学生“村官”创业能力的培训，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验，认真落实创业扶持政策，积极为大学生“村官”创业提供项目论证、技术指导和市场服务信息。鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等，就近就地自主创业。