每天早晨天刚蒙蒙亮，平山县下口镇枪风村的大学生村官梁风琴就要骑上摩托车，走上十几里山路去村委会上班，尤其遇到刮风下雨的天气，山路就更不安全了。今年5月份，平山县委组织部为她在中国人寿投保了重大疾病和人身意外伤害综合保险，她每年只需要掏10元钱，就能享受到包括重大疾病和意外伤害的综合保险保障计划。
今年4月份，省委组织部与中国人寿河北省公司共同启动了为大学生村官办保险的工作，为全省1万多名在岗大学生村官每人提供各类险种的综合保险保障计划。据中国人寿河北省分公司有关人士介绍，该计划每人一年的保费60元，由大学生村官个人出10元，省级财政出资20元，中国人寿出资30元。该保险保障计划涵盖了大学生村官群体的主要风险，包括如果罹患恶性肿瘤、重大器官移植等20种重大疾病或手术，可获得30万元重大疾病保险金;因意外事故、疾病身故，分别可获30万、20万元的保险金;因意外事故残疾，残疾程度最高可获得20万元保险金。
据省委组织部负责此项工作的人员介绍，社会主义新农村建设离不开大学生村官的努力和付出，同时他们也需要社会的关心和爱护。在他们忘我工作的同时，其个人和背后的家庭更需要一种全面的保障，村官保险解除了大学生村官的后顾之忧。
据了解，今年3月份，南京市铜山区张集镇一名投保大学生村官谭某罹患鼻咽癌，这是作为承保大学生村官保险以来发生的第一例理赔案，中国人寿立即成立联合工作小组，专人负责研究理赔方案，决定为该被保险人给付重大疾病保险金30万元。
“自从得知县里给我们大学生村官投了保，心里踏实多了。”梁风琴告诉笔者，枪风村是位于平山县最北端的一个村子，距离平山县城80多公里，她每月都要到县里开一次大会，要是赶上雨雪天气，山路上很不安全。平时的日常工作中，还要经常到山上的采矿场、养殖场去采集数据，意外事件随时有可能发生。“村官保险体现了全社会对大学生村官这个群体的关注，使我们今后面对复杂农村工作，对身体不担心，心态更稳定，父母也更放心!”梁风琴说。
据了解，目前大学生村官保险已经在我省全面推开，目前我省绝大部分的大学生村官投保了中国人寿重大疾病和人身意外伤害综合保险，保费收入36.5万元。
河北选聘大学生村官的待遇和保障政策
(1)比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后职务工资和级别工资总和确定工资标准，按月发放，由省、市、县财政负责。当地乡(镇)发放津贴的，选聘到村任职高校毕业生享受同等待遇。
(2)在村任职期间，参加养老社会保险，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
(3)符合国家助学贷款代偿政策规定、到村任职期满且连续3年考核为称职以上的，在校期间的国家助学贷款本息余额，由国家代为偿还。具体代偿办法另行制定。
(4)在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
(5)在村任职2年后报考党政机关公务员或事业单位工作人员的，在笔试成绩中增加5分，同等条件下优先录用。县、乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
(6)聘期工作表现良好、考核称职的，报考省属高校研究生的，在笔试成绩中增加5分，在同等条件下优先录取。
(7)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
(8)到艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地，发放艰苦边远地区津贴。
管理及服务
(1)选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡(镇)党委、政府负责;人事档案由县(市、区)委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同，合同中要明确各自遵守的条文。
(2)选聘的高校毕业生在村工作期限一般为3年。每年由县级组织人事部门进行考核，考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。不称职的，解除聘任合同。工作期满后，经组织考核，本人自愿的，可继续聘任，特别优秀的可提拔为乡镇党政领导干部。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。
(3)市级组织人事部门组织开展到村任职高校毕业生的岗前培训。县级组织部门要把到村任职高校毕业生纳入农村干部“素质工程”培训总体规划，采取以会代训、参观考察等多种形式，每半年对其进行一次集中培训。
(4)乡(镇)党委、政府要安排好选聘到村任职高校毕业生的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。到村任职的高校毕业生可安排住在村级组织活动场所。
(5)选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村工作，乡(镇)以上机关和其他单位均不得借调使用。
财政补贴
对选聘到村任职的高校毕业生给予一定补贴，主要用于到村任职高校毕业生工资、补贴和享受社会保障待遇应缴纳的相关费用等。选聘到村任职的高校毕业生，按人均2000元发放一次性安置费。