为缓解县级财政支出压力，确保高校毕业生村干部工资待遇的落实，从2008年起，省财政通过转移支付方式，每年为每名高校毕业生村干部补助5000元，市财政每年为每名高校毕业生村干部补助2000元;不足部分由县财政负担。
《通知》强调，各市县财政部门要积极主动地配合组织部门，认真研究、尽早落实地方财政负担资金，保证资金足额落实到位。在实施选聘高校毕业生到村任职工作过程中，不得新增乡村债务，更不得增加农民负担。要根据选聘高校毕业生到村任职工作进展情况，及时将资金拨付到位，不得延误拖欠。各市县财政、组织部门要高度重视选聘高校毕业生到村任职工作，认真领会中央和省委的有关文件精神，切实把各项工作落到实处。要严格按照资金的用途，保证专款专用，不得挤占挪用;要不断完善资金的使用管理方式，及时跟踪资金使用情况，发现问题及时解决，不断完善工作方式，为到村任职大学生在农村建功立业提供良好的财政资金和政策保障。
担任大学生村官满一个聘期，且聘期考核合格以上，符合下列条件之一的可以进行有序调整。即在本县(市、区)范围内调整的，一般应当是自愿回原籍村工作的;或根据工作需要，由组织派往边远农村、贫困农村和软弱涣散村工作的;或根据创业需要，到创业项目所在村工作的。对于聘期时间较长、表现优秀的，可有计划地向经济发达村、人口聚集村、社区等地调整。该省还规定，允许跨县或跨市进行调整。跨县或跨市调整的，一般应当是回原籍县或生源县任职，且原籍县或生源县为国家或省级扶贫重点县的;或根据创业需要，调整后更有助于创业项目发展的;或夫妻双方均为大学生村官，一方调整后可以解决夫妻两地分居问题的。
山西省建立的大学生村官调整制度，实行的是分类办理的办法。规定，在本县(市、区)范围内进行调整，由县(市、区)委组织部研究决定;在本市范围内进行调整，需要相关县(市、区)委组织部
协商同意后，由市委组织部办理调整手续;在市与市之间进行调整，由相关的市、县组织部门协商同意后，报省委组织部审批，并办理调整手续。具体办理程序是：本人提出申请、流出地组织部门审批、流入地组织部门审批、办理调整手续。大学生村官调整后，要重新与乡镇党委签订聘用合同。