去年我全年工资是6930元，今年可领到11700元。今年，县里为提升我们这些村官的待遇算动了真格。”8月初，湖南省湘西土家族苗族自治州龙山县桂塘镇前丰村主任向经州拿着7月份的工资说。2014年，湖南省龙山县为434个行政村、26个社区1848个村官提高了工资待遇。这一变化离不开县政协委员李淑芬的提案助推。
7月28日，李淑芬委员同时收到该县县委组织部部长石红梅和财政局局长梁兴华签发的《关于对县政协八届二次会议第5号提案的答复》，其中对李淑芬委员在该县八届二次全会上提交的《关于提高村(社区)干部待遇的提案》做出了详细答复。
李淑芬委员在对该县村官职责和工资待遇作了详尽调查后，在2014年初召开的县政协全会上提交了《关于提高村(社区)干部待遇的提案》。她提出，村干部是基层组织的重要力量，村(社区)干部身处基层第一线，直接面对群众，工作环境艰苦、任务重、难度大，待遇不高，村书记年仅7710元，村主任年仅6930元。导致村官们工作积极性不高，不能安心工作。为解他们的后顾之忧，建议适当提高村(社区)干部待遇标准。
该县组织部和财政局收到该提案后积极办理，协同向县委和县政府汇报，县委书记、县长高度重视，责成常务副县长和组织部长亲自负责，由财政局做好资金预算，建立起合理的村官待遇激励机制。在征求各方面意见基础上，龙山县决定从2014年起，村官待遇按全县农民人均年纯收入1.7倍的标准计算，并纳入财政预算。根据实际，该县确定了村官待遇分档发放制。同时，随着县财力的逐步增强，村官待遇将逐年增长。以村书记为例，4年来该县村官待遇实现了快速增长。2014年按平均13000元计算，比2010年增长205%。
湖南大学生村官待遇
1、选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是中共党员(含预备党员)或共青团员的，如本村没有团组织书记、副书记，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职1年以上，表现优秀、党员群众认可的中共正式党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，可参加村党支部书记、副书记选举;到村任职1年以上的优秀大学生村官，由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，可参加村委会主任、副主任选举。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，聘期原则为3年。
2、新聘任大学生村官补贴标准按照中组部有关规定执行，由县市区财政统一按月凭卡发放。到国家确定的我省14个实施艰苦边远地区津贴的县(桑植县、江华县、城步县、麻阳县、新晃县、通道县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)农村任职的，按本地执行的艰苦边远地区津贴标准增加生活补贴。
3、在村任职期间，按属地管理原则，由县市区委组织部统一组织参加城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，以及重大疾病和人身意外伤害综合保险。
4、大学生村官在村任职2年以上，符合选调生报考资格的，经组织推荐，可参加选调生定向考录。
5、在村任职2年以上、考核合格的大学生村官，经组织推荐，可参加全省公务员定向考录。
6、在村任职2年以上、考核合格的大学生村官和聘期考核合格、聘期满后解聘的大学生村官(3年内)，报考硕士研究生并符合相关报考条件的，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
7、在村任职2年以上、政治素质好、会做群众工作、善于协调处理矛盾、实绩突出、群众公认的优秀大学生村官，可按有关法律和政策规定的程序选任为乡镇领导干部。
8、首个聘期满后，在村任职期间考核合格的大学生村官，由本人提出申请，经县市区委组织部审定，可以续聘1次，聘期为3年。
9、鼓励和支持大学生村官充分发挥自身优势和专业特长，立足农村，自主创业。组织开展创业技能培训，强化创业指导服务。国家和我省关于高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生村官。各级组织实施的涉农资金补助项目，向符合条件的大学生村官创业项目倾斜。
10、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。