榆阳区组织部获悉，自2014年9月起，任满三年及以上的大学生村官工资待遇将有不同程度的提升，标准是参照当前事业单位工作人员工资标准来执行，即大专每人每月为4087元，本科为4103元，研究生为4175元。
据悉，从2008年选聘第一届到村(社区)任职大学生村官以来，榆阳区已用7年时间选聘了328名高校毕业生到农村任职，目前，在岗的197名村官工资待遇，2013年9月前一直为每人每年22000元，9月起才提高到每人每年28000元，比当年全区的社会平均工资还低1200多元。7年来，这些大学生村官扎根基层，主动转换角色，充分发挥自身优势，在村级换届、林权改革、扶贫开发、农村合作医疗、计划生育、平安综治等工作中发挥着重要作用，已成为乡镇(街道)的骨干力量，受到了各级领导和广大干部群众的认可和称赞。据榆阳区组织部介绍，此次提高大学生“村官”工资补贴，是为确保大学生“村官”队伍的稳定，充分发挥大学生“村官”有知识、有文化、视野宽、干劲足的优势，为榆阳社会主义新农村建设培养和储备更多有基层工作经验的年轻后备干部。
大学生村官待遇保障政策盘点
(1)新聘任大学生村官补贴标准比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。
(2)大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。
(3)符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。
(4)在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
(5)聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
(6)除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。
(7)聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
(8)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
(9)到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。