四川大学生村官待遇及相关政策
(一)选聘到村任职大学生干部补贴，按川委办发电[2011]9号文件规定执行，研究生每月补助2200元、本科生每月补助1800元、专科生每月补助1500元，民族地区分别增加200元。年底考核合格的增发1个月补贴。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。
(二)选聘到村任职期满、考核合格的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，按有关规定享受优惠政策。
(三)选聘到村任职期满的大学生干部，报考硕士研究生的，按规定享受加分优惠政策。
(四)县、乡两级党政机关在编制定员内招录公务员时，注重从聘任期满的大学生村干部中考录;省内县以上党政机关在编制定员内招考公务员时，安排一定比例专门面向聘任期满的大学生村干部。
(五)选聘到村任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选拔范围。
(六)选聘到村任职期满的大学生生干部，考录进入机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。
(七)对连续3年被县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门评为优秀大学生村干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，可依法按程序选拔到乡镇领导岗位。
今年以来，四川宜宾市南溪区采取抱团发力、新老互助等方式，建立联动帮扶机制，着力破解大学生村官创业难题。
四川宜宾市南溪区大学生村官创业互助
由区大学生村官服务中心牵头，成立大学生村官创业互助团队，将全区创业的大学生村官纳入团队之中，定期召开“创业资源共享座谈会”，在创业观念、项目申报、政策扶持上互通有无。结合村官工作和生活实际，制作《2015年南溪区大学生村官创业指南》，完善大学生村官组团创业工作机制。同时，该区建立流出大学生村官信息档案，将其划分为创业、村务管理、专业技术、公务人员4大类型，纳入村官人才资源库管理;采取“1+1”、“老带新”的接力帮带模式，健全新老互助帮扶创业机制，帮助新进大学生村官迅速成长成才。截至目前，该区已成功搭配24对新老村官互助帮带小组。