一、相比去年招聘人数减少三百：去年村官招聘1500人，今年招聘1200人。特别是有些地区一个名额都没有分配，比如今年的吉安市安福地区就没有分配名额。详细数据如下：南昌新增24名额，九江减少66个名额，景德镇减少19个名额。萍乡增加11个名额，新余减少9个名额，鹰潭增加7个名额，赣州名额不变，宜春减少47个名额，上饶减少28个名额，吉安减少110个名额，抚州减少63个名额。
二、今年村官招聘取消面试这一环节，改为为期15天的驻村见习。设区市委组织部按各县(市、区)的选聘名额，以1:2的比例，从笔试考生中按高分到低分确定入闱驻村见习人员名单，入闱人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入闱(选聘名额少于3人及3人的，以1:3的比例确定)。这一政策的改变说明现在的村官选任更加注重实践操作能力，也更加切合农村发展实际，但是这对从未从事过基层农村工作的同学来说就是一个挑战。驻村见习的考核标准：驻村见习时间为15天。省委组织部负责指导各设区市委组织部制定考核方案，对入闱考生在驻村见习期间进行考核，从高分到低分确定参加体检对象。
三、今年取消硕士研究生及以上学历人员免除笔试资格，保留985高校毕业生免除笔试资格。从公告中我们很明显的看到没有提及到关于硕士研究生及以上学历人员可直接参加驻村见习，但明确标注了985高校毕业生可直接参加驻村见习。这一政策的调整意味着普通高等院校必要的硕士学历研究生也必须认真备考笔试与其他本科生争夺入围驻村见习的资格。
四、今年取消“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师经过申请直接入围村官体检的资格;去年公告规定：由我省有关部门选聘的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师，符合选聘资格和条件、服务期满(服务期须2年及以上)、考核合格的，经个人自愿申请，工作单位推荐，县(市、区)委组织部审核，报设区市委组织部审定后可直接列为体检对象。而今年直接将这一条删除，意味着以上人员仍然需要通过从新参加笔试、驻村见习等环节来入围村官体检。
五、今年明确规定已经在岗大学生村官不得再次报考，而且报考比例没有达到3：1，视情况调整招聘计划。这一规定意味着那些目前在岗的村官，只要服务期没有满的，均不可再次报考，很多在岗村官想要通过今年考回家乡的梦想要破灭了。
六、今年村官待遇保障和培养政策相对于去年表述模糊，不确定性因素大。去年招考公告中明确表述村官9项待遇和保障政策|(如：选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。
1、在村任职期间，工作、生活补贴及有关保险费用共计每人每年2.3万元，一次性安置费按每人2000元发放。
2、每年拿出全省公务员考录计划的10—15%，面向聘用期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员定向考录。
3、每年从省、市、县(市、区)各级事业单位招聘的工作人员中拿出10—15%的比例，定向从聘用期满、考核合格的大学生村官中招聘。任满2个聘期、考核称职以上、聘用期间担任过村“两委”副职及以上职务，并自愿留在乡镇、街道工作的，由市、县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续。
4、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中公开选拔县(市、区)、乡镇(街道)副科级领导干部。
5、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官中选拔选调生。对选调生重点加以培养管理，严格考核，其中优秀的纳入后备干部队伍，工作满2年后经组织考核优秀，可享受副科级待遇。
6、定期从聘用期满、考核合格的大学生村官(主要是女大学生村官)中招聘社区工作人员。
7、对聘用期满、考核合格的大学生村官，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。
8、被党政机关和企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄。在职考生(含已实行人事、择业代理或在劳动部门办理了用工手续的)可连续计算工龄。
9、聘用期满、考核合格的大学生村官，经本人提出续聘申请、乡镇党委初审、县(市、区)委组织部审定后，可签订续聘合同，续聘次数为1次，期限为2年。不再续聘的，自主择业，有关部门应积极协助推荐就业。自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;可享受小额贷款担保或贴息等有关政策)
今年以上政策均未出现在公告中，所以今年村官具体待遇如何、明年省考和各个地区事业单位会不会面向村官提供名额都有待有关部门细化明确。
七、备考时间相对去年缩短，考试难度相对提升。2014年村官公告在5月13日就公布，考生时间设置在6月15日，2015年村官公告在5月27日公布，考试时间设置在6月14号。备考时间足足缩短半个月，所以，各位要报考村官的同学一定要抓紧时间备考，时不待我!
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