网友问题：今年全省统一招考大学生村干部，名额少、竞争激烈，有群众笑言大学生村干部考试比公务员招考更加激烈了，对这批优秀的大学生村干部，省里以后如何针对性的培养选拔呢?
组织部人才办答复：对于大学生村官今后的成长发展，中组部提出了五条成长渠道，我省也从实际出发，采取有效举措，积极引导广大大学生“村官”，寻求正确的目标定位，实现多途径市场化成长发展。比如，对一些家在农村、熟悉和热爱农村工作的大学生“村官”，而且所在村经济条件较好的，可以选择长期在农村工作，成为一名专职的农村社区工作者，优秀的可以积极参选进入村两委;在农村工作一段时间后，也可以选择报考研究生进一步学习深造，享受加分、高校单列指标招收和同等条件优先录取的政策;对于有志于党政机关工作的，对他们报考公务员实行政策优惠，对报考事业单位，也给予政策倾斜。浙江是一个民营经济大省，一些创业创新意识和能力比较强的高校毕业生，也可以发挥自己的聪明才智进行自主创业，通过双向选择到企业工作，走出更宽广的成才之路。