误解：当公务员是大学生“村官”的主要出路 正解：考录公务员只是五条出路中的一条
在我国，公务员职业因为具有良好的职业声望和较为稳定的收入，受到社会大众、特别是年轻人的普遍推崇。很多大学生“村官”把公务员当作自己的职业理想也很正常。客观地来看，经过几年基层工作的历练，大学生“村官”在考公务员、参加竞争性选拔考试方面，还具有相对优势。
然而，由于社会上对大学生“村官”身份的某些误解，加上有的媒体的不恰当宣传，以及某些地方基于自身实际情况做出的地方性政策所产生的扩散效应，使一部分大学生“村官”产生了不切实际的过高期望值，误以为公务员将成为期满流动时的主要出路，这是应该予以澄清的。
在中组部、中宣部、教育部等13个部门近日联合印发的《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》(以下简称《意见》)中明确指出，聘用期满大学生“村官”将通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。可见，考录公务员只是多种出路中的一条。而且，受招录名额限制，最终进入公务员队伍的只能是很少一部分人。
期满大学生“村官”应该从自身优势和现实可能出发，合理选择自身发展道路，不要把筹码全部压在考公务员一条路上。否则，一旦此路不通，将可能错失其他方向的发展良机。
误解：专心看书备考的胜算大，爱岗敬业忙工作的会吃亏 正解：严把大学生“村官”进入公务员队伍的“入口关”，竞争择优、好中选优，在村工作实际表现有重大影响
为了在各类公务员考试中得到好分数，有的大学生“村官”整日“辅导用书不离手，申论行测不离口”，名为“村官”却不务村务。与此相对的，那些认真履职，全身心扑在工作上的大学生“村官”，则担忧没有认真备考，在考试中很难胜出。
针对这种情况，最近出台的《意见》传递了这样一个明确信号：严把大学生“村官”进入公务员队伍的“入口关”，真正在基层经受住风雨洗礼的优秀大学生“村官”才有机会进入公务员队伍，而把基层岗位当成考公务员跳板的大学生“村官”将很难蒙混过关。
《意见》明确指出，要坚持竞争择优、好中选优，严格选拔标准，进一步完善从大学生“村官”中录用公务员、选任乡镇领导干部的配套政策和操作程序。“注重考察大学生‘村官’在村工作实际表现，充分运用考核评价结果，对聘期考核优秀和受到县级以上表彰的大学生‘村官’，同等条件下要优先录用。”
同时，《意见》也体现了公务员招考向大学生“村官”适度倾斜的精神。规定大学生“村官”除了可以参加面向社会统一组织的公务员招考之外，还有专门面向大学生“村官”组织的公务员招考、选调生统一招考等渠道。与面向社会招考的公务员考试相比，定向招考竞争的激烈程度相对较低。这些政策从实体和程序上有效衔接，保障符合条件的大学生“村官”有更多机会进入到公务员队伍里来。