大学生“村官”并不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。有关这些村官的政策有哪些呢，下面由YJBYS小编为您整理的湖南省做好大学生村官有序流动工作实施细则。
湖南省做好大学生村官有序流动工作实施细则
关于做好大学生“村官”
有序流动工作的实施细则
为切实做好选聘到村任职高校毕业生(以下简称大学生“村官”)有序流动工作，根据中央组织部等13部门《印发〈关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见〉的通知》(组通字〔2010〕32号)，中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》(人社部发〔2010〕52号)，中央组织部等12部门《关于印发〈关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见〉的通知》(组通字〔2009〕21号)和省委组织部等6部门《关于印发〈湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则〉的通知》(湘组发〔2009〕5号)，结合我省实际，制定本实施细则。
一、留村任职
1.选任村干部。对表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举;到村任职1年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。通过选举进入村“两委”的大学生“村官”占村干部职数。担任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的大学生“村官”聘期满后，群众认可、自愿留村任职的可以留任，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，享受大学生“村官”待遇，同时可享受同级村干部补贴。留任村“两委”负责人的大学生“村官”，如在村“两委”换届选举中落选，仍自愿留村工作的，可继续按大学生“村官”续聘，至本批次大学生“村官”聘期期满，享受大学生“村官”待遇，不享受同级村干部补贴;不愿续聘的，终止大学生“村官”聘用合同，自主择业。如中央选聘高校毕业生到村任职计划完成，此工作项目终止，已任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的大学生“村官”，本人自愿、村里需要、群众认可的，可以继续任职，终止大学生“村官”聘用合同，不再享有大学生“村官”工作生活补贴，所在县市区可以根据当地经济社会发展情况和大学生“村官”工作生活实际需要，给予适当补贴。
2.续聘。大学生“村官”聘期满后，考核合格、群众认可、自愿续聘的，可以续聘1次。续聘由本人提出申请，村党支部签署意见，乡镇党委审查签署意见，县市区委组织部与其签订续聘合同，报市州委组织部备案，由市州委组织部汇总报省委组织部，纳入当年大学生“村官”选聘计划。续聘的大学生“村官”须签订续聘合同，期限为3年，合同起始时间与当年新选聘大学生“村官”一致。续聘期满后，终止合同，自主择业。
二、考录公务员
3.定向考录选调生。大学生“村官”在村任职2年以上，考核合格、具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”等服务基层项目人员中招考。选调生面向大学生“村官” 招考实行定向考录，定向考录大学生“村官”工作程序参照选调生招考程序，实行独立组考。
4.定向考录公务员。2011年，省直及各地拿出公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员考录计划的15%，面向具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”等服务基层项目人员定向考录，乡镇公务员要注重从大学生“村官” 等服务基层项目人员中招考。参加定向考录的大学生“村官”，须在村任职2年以上、考核合格，并经县级组织部门推荐。大学生“村官”报考公务员，不再实行加分优惠政策。大学生“村官”参加定向考录的，按规定程序进行。
5.择优选任乡镇领导干部。坚持竞争择优、好中选优，严格选拔标准，从大学生“村官”中选任乡镇领导干部。各地可根据工作需要及乡镇领导班子状况，结合大学生“村官”队伍情况，适当拿出乡镇领导干部职位用于选任特别突出的优秀大学生“村官”。可将在村任职2年以上、政治素质好、会做群众工作、善于协调处理矛盾、实绩突出、群众公认的优秀大学生“村官”，按有关法律和政策规定的程序选任为乡镇领导干部。从优秀大学生“村官”中选任乡镇领导干部，由市州委组织部统一组织，选任方案报省委组织部审核。要充分运用考核评价结果，推荐参加乡镇领导干部选任的大学生“村官”人选，每年考核必须为优秀。要优先选任受到县级以上表彰的大学生“村官”。推荐参加乡镇领导干部选任的大学生“村官”须在本县市区同批大学生“村官”中公示。大学生“村官”选任为乡镇领导干部的，须报省委组织部备案。
三、企事业单位招聘
6.事业单位招聘。事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘在村任职2年以上、考核合格的大学生“村官”。城市街道社区招聘社区工作者，同等条件下，优先招聘大学生“村官”。对3年聘期满，考核合格的大学生“村官”，各地要统筹编制空缺情况，根据工作需要，拿出一定岗位编制，通过差额考试定向招聘大学生“村官”。
7.企业招聘。鼓励企业优先聘用大学生“村官”。各类企业聘用大学生“村官”的，享受担保贷款扶持、社会保险补贴等国家有关扶持政策。省委组织部牵头，会同有关部门，每年联合组织1次面向在村任职2年以上、考核合格的大学生“村官”的专场招聘会，组织省管、中央在湘国有企业到场招聘大学生“村官”，鼓励非公有制企业参与招聘。