镇党委将大学生村官纳入后备人才管理，继而会搭建大学生村官锻炼平台，下面来看看舒城县杭埠镇的大学生村官锻炼政策。
“三个到位”杭埠镇搭建大学生村官锻炼平台
舒城县杭埠镇十分重视大学生村官培养管理工作，通过“三个到位”，实施规范化管理，充分发挥大学生村官工作的积极性、主动性和创造性，努力使他们当好远程教育管理员、农村政策宣讲员、便民服务代理员、献计献策参谋员，积极引导他们在基层锻炼成才。
一、培训到位，做到心中有底。
多角度、多途径培训，力促大学生村官增强本领。同时，把大学生村官培训纳入干部培训计划，制定培训方案，精选培训内容，完善培训保障机制，使之不断提升自我素养和工作能力。
二、宣传到位，营造良好氛围。
通过召开大学生村官工作部署会，向党员群众宣传大学生村官的工作职责和相关政策，消除村干部的顾虑和抵触情绪。充分利用广播、先锋网、QQ群等方式，收集村官故事，宣传村官典型事例，塑造村官在党员群众中的良好形象，提高党员群众对大学生村官的信任感和认同感。
三、引导到位，提高工作能力。
镇党委将大学生村官纳入后备人才管理，采取村书记和村主任“二对一”帮带的方式，让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力;指定一名工作经验丰富、群众基础好的机关干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展村务工作。
镇党委采取定期与大学生村官谈话谈心的方式，积极帮助大学生村官解决在工作和生活中遇到的难题，引导他们树立扎根基层的决心和实现理想的信心，及时纠正在成长过程中出现的不良思想倾向，使之不断积累工作经验，增长才干。