孙楼街道助大学生村官快速成长有什么政策，大家一块来了解吧。
孙楼街道助大学生村官快速成长
近年来,大学生村官管理工作中，孙楼街道党委积极采取各项措施，想办法、找路子、分渠道、谋规划，一个不落、一着不让，充分结合其各自情况，为大学生村官“量体裁衣”，铺设不同的成长之路。使大学生村官能真正地扎根基层、服务农村，在基层学习知识、增长才干、锻炼成长，培养了一大批扎根基层、服务农村的骨干人才。
一、重帮带、促成长。
建立“3+1”结对帮带责任体系。为使刚走出校门的大学生“村官”能尽快转变角色，融入基层，该街道实行“领导班子成员+包片干部+村两委干部”与大学生“村官”结成对子，传授农村工作方法和经验。每位领导班子成员与1名大学生“村官”结成“师徒”，担任他们思想、工作“辅导员”，“手把手”地传授农村基层工作经验,及时为他们工作、生活排忧解难;每位包片干部帮助1名大学生“村官”，让他们尽快熟悉各项政策和具体的基本业务，全面掌握全街道社情民意;所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生“村官”开展工作,为大学生“村官”搭建平台。此外,老“村官”和新“村官”结对帮扶，以更贴心、更容易交流的指导促使他们角色的转变。
二、分任务、压担子。
参加工作初期，该街道对所有大学生村官实施全面轮岗制。一是参与村里工作。每位大学生村官都在村里任实职，紧紧围绕服务群众这个着力点，引导大学生村官全程参与、全面了解、全心投入村里重大活动，积极参加村“两委”会议、参与村级重大事项的讨论和执行，如计划生育、土地流转、农村环境整治、产业发展、农村公路、草危房改造等工作。为他们提供一个充分展示自我，服务为民，发挥价值，成长锻炼的平台。二是参与街道中心工作。为充分激发大学生村官的潜能，在做好村里工作的同时，街道有计划有目的地安排大学生村官进行多岗锻炼，大胆分配急、难、繁、重的工作任务，到工业、农业、招商引资、城建、征地拆迁等领域进行跟班历练，让他们更好的了解、熟悉农村等各方面工作，得到全面的发展，在实践中长知识，提升干事、管事和解决问题的能力。
三、定岗位、展特长。
轮岗过后，在兼顾各自村内事务的同时，结合其各自的特长及意愿，街道对大学生村官进行定岗专项培养。如今，该街道13名村官中，有2名长期驻扎在拆迁工作一线，奔走在群众中间宣传政策、协调矛盾，与群众融为一体，为各项城建重点工程快速推进做出重要贡献;有2名在“三重一大”重点项目建设一线，定计划、跟项目、跑手续、做报表，有效培养了其责任心和担当精神;有1名坚守在宣传工作岗位，结合自身知识面广、思想活跃、信息灵通等优势，充分利用远教站点、文化宣传栏、进村入户等形式向群众宣传党的方针政策、农民致富信息、实用技术等，同时及时有效将农村的新鲜事、村内的好做法、百姓的新想法等宣传出去，为街道了解全面了解基层动态，合理制定政策发挥积极作用;更以多名村官重心，齐心协力，先后创办了汉风天骏企业服务有限公司和大学生村官电商服务中心，为企业服务、带领百姓“网上”创业，在全县打响了“汉风天骏”创业品牌。