作为一个村官必须进行强管理培养，YJBYS小编带您看看村官政策。
宜州大学生村官加强管理培养
近年来，宜州市通过定岗激活力、扶持助创业、严管提素质等措施，加强大学生村官培养管理，取得良好效果。
定岗激活力。该市组织大学生村官学好、学透《党委会的工作方法》，以学习指导实践。成立大学生村官党支部，组织开展金点子创业创意大赛、“我的创业故事”视频秀等系列活动，激发青春活力，凝聚正能量。同时，利用宜州党建网、宜州微远等媒体，晒出脱贫攻坚活动照片、工作感悟、乡镇风采，展示大学生村官的工作成绩和良好风貌。
扶持助创业。该市建立乡镇领导干部、离退休老干部、村(社区)党支部书记与大学生村官结对的“3+1”动态联系制度，落实帮带责任。同时，通过开展小微心愿认领、农产品爱心微购、微心愿助力扶贫等活动，大学生村官与25户贫困户开展结对帮扶。今年以来，该市开展了3期大学生村官网络创业能力提升培训。大学生村官共开设各类网店5个，销售当地红薯粉、土鸡蛋、黑山羊等农产品，月销售额超过2000元。
严管提素质。制定出台《大学生村官管理办法》《大学生村官多岗位锻炼制度》等，完善村官日记制度，督促大学生村官以日记形式，每天真实记录工作情况。开展组织领导与大学生村官“双向约谈”活动，先后实施2轮村官岗位交流，解决人岗不适、动力不足等问题。同时，结合抓好服务群众、精准扶贫、参与中心工作、出勤情况等，通过实地走访、突击检查、现场投票和组织考核等措施，评选出年度优秀大学生村官。