你知道尉氏县的哪“三给力”助力大学生村官吗，下面一起来看看村官政策你就知道了。
尉氏县让大学生村官有作为的“三给力”
他们略带青涩，烈日炎炎下东奔西跑，秸秆禁烧，土地流转，矛盾化解，都能看到他们的身影……他们是一个特殊的群体，没错，他们就是大学生村官。大学生村官是一个高素质，高学历群体，他们从毕业就深入到基层农村一线，担任村“两委”干部，为基层组织注入了新鲜的血液，进一步增强了基层组织创造力，凝聚力和战斗力。
尉氏县充分依托大学生村官年轻优势，在全面建成小康社会的关键历史时期，给政策、给机会、给出路。利用村“两委”换届的良好契机，让他们热爱基层、扎根基层，增长见识、增长才干，促进农村发展，让农民受益，真正带领广大农民朋友脱贫致富奔小康。
给政策。俗话说，巧妇难为无米之炊。尉氏县大学生村官充分发挥自身的聪明才智，充分利用好惠农惠民政策，坚持绿色发展理念，谨慎合理规划创业致富项目，积极争取上级部门的财政资金支持，统筹开展农村土地流转工作，盘活农村村集体经济收入增收资源，带领全村发展致富，促进农村经济的可持续发展。例如：永兴镇白潭村大学生村官范军华，借助土地流转契机创办合作社;与河南省农科院合作，投资兴建农业生态观光园。种植果树品种20余个，种植面积500余亩，年产值达500多万元，带领群众走上了一条绿色发展之路。
给机会。很多大学生村官都想在农村这片广阔的舞台上发挥自己的才智，实现自己的理想。然而现实是很多大学生村官被无情的“截留”在镇政府办公室、县直单位帮忙，使得他们都有报国无门的“无力感”。针对以上问题，尉氏县专门下发红头文件，禁止县直各单位、各乡镇“截留”、“借用”大学生村官;相关部门要切实履行好大学生村官队伍建设的第一责任，多多鼓励，多多支持他们到村“两委”任职、锻炼，有条件的要在村里面委以重任，给他们机会，给他们担子，相信他们，让他们在农村发光、发热。截至目前，该县已经有200余名大学生村官进入村两委班子，22名表现突出的成为村党支部书记、主任。
给出路。近期，尉氏县委组织部出台了关于大学生村官管理规定，明确了服务期限，指明了分流方向。大学生村官们从毕业就扎根基层，熟悉了机关生活准则，具备了一定公务素养，因此在分流工作方面采取统筹兼顾，因人制宜的方式。对于志愿在农村基层一线服务的，依托“两委”换届等时机，给他们位子，鼓励他们积极作为;对于志愿在机关事业单位发展的，通过定向招录，加大企事业单位向大学生村官倾斜的力度，做到有序分流，确保大学生村官队伍的稳定。
开封尉氏县委组织部 焦瑞霞
2016年4月14日