湖北省2016年大学生村官待遇保障政策有哪一些亮点?下面为大家搜集相关的内容，以供阅读和参考!
湖北省2016年大学生村官待遇保障政策
待遇保障政策
1. 中央财政按每人2000元发放一次性安置费。
2. 比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作生活补贴标准，按月发放。中央和省级财政对我省大学生村官工作生活补贴为每人每年2.3万元(恩施州每人每年3万元)，未达到当地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平的，不足部分由县级财政承担。
3. 在建档立卡贫困村任职的大学生村官，按每人每月150元发放岗位补贴。
4. 到村任职期间，由县(市、区)党委组织部会同当地人力资源和社会保障、财政等部门，按照有关规定为大学生村官办理养老、医疗等社会保险，费用(个人应缴部分除外)由县级财政承担。此外，省委组织部会同省财政厅、中国人寿保险股份有限公司湖北分公司为大学生村官办理重大疾病和人身意外伤害综合保险，费用由省财政和中国人寿保险股份有限公司湖北分公司共同承担。
5. 到贫困县等艰苦地区农村任职的大学生村官，户口可留在现户籍所在地。
流动政策
1. 今年选聘的大学生村官到村任职满1个聘期(3年)后，特别优秀的，通过定向招录方式录用为选调生，其余人员通过考核招聘的方式录用为事业单位工作人员。
2. 选聘期间工作表现良好、考核称职以上的大学生村官，服务期满后报考研究生可享受加分等优惠政策。
3. 大学生村官被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，到村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
热忱欢迎德才素质好、有志于到农村锻炼的广大高校毕业生踊跃报名应聘，并随时注意查看参加笔试、面试、考核、体检等人员名单、时间、地点等公告。
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