2013年以来，江苏省连云港经济技术开发区按照“因材施教、人尽其才”的培养思路，通过实施大学生村官五项行动，把文化建设凝聚人心、服务全局的重要作用贯穿于村官培育、管理、使用全过程。
一是实施创业领航行动。立足开发区发展实际，引导大学生村官把高效生态农业，生产生活型服务业作为创业突破口，通过加强创业指导、帮助争取扶持政策等方式每年打造2—3个特色创业示范项目，培育3—4名创业典型。区内村官创办的“花好月圆”婚介服务中心促成区内100对高层次人才喜结连理;村官与能人大户合办的韩李生态观光园占地2600亩，着力打造成为花果山北大门新的特色旅游景点。
二是实施理论武装行动。组织大学生村官参加“十八”大精神知识竞赛、演讲比赛，在确保村官群体自身学深学透的同时，引导其成为基层“十八”精神宣讲的主力;定期组织村官应知应会考试，确保其熟练掌握任职村社基本情况、村官职业规范、“三农”及社会管理方面的政策法规。
三是实施感恩奉献行动。深入开展“361”计划，要求大学生村官每年帮扶3户困难户脱贫，调研60户群众生活现状，与100名群众交朋友。以街道或片区为单位，定期组织村官开展服务农业生产、传播社会风尚、帮扶弱势群体方面的志愿活动，今年共组织志愿活动15次，涉及主题7个，帮扶困难群众200余人，有效传递了社会正能量。
四是实施素质提升行动。完善“三位一体”导师制，由区党群部人员任心理导师、村支书或妇女主任任生活导师，村致富能人任创业导师，对大学生村官进行“三对一”传授帮带。年内开展创业技能培训、公文写作培训、初任培训、心理健康培训累计12次，努力达到工作有目标、个人有专长、业绩有起色的培训效果。
五是实施外树形象行动。以区级层面先后出台的《加强大学生村官管理工作实施意见》、《大学生村官职业规范》为主体，街道层面管理制度为补充，加强大学生村官培育、管理、使用、监督全方位工作。组织创业之星、服务之星、宣传之星“三星”大学生村官评比，塑造互比、互学的良好氛围。