为了全面准确评价大学生村官任职期间的工作表现，今年，永寿县在以往考核的基础上，推行日常工作积分制，激励大学生村官在引领发展、服务群众的实践中创先争优。
科学制定内容。把自主创业、信息报送、表彰奖励、参加活动等情况作为积分的主要内容。有自己的创业项目，领办合办专业合作社的，积2分;获中央、省、市、县表彰的，按照不同级别每次积1分、0.8分、0.6分、0.2分;积极参加各类文艺汇演、演讲比赛、社团活动的，每次积0.2分;上报信息被中央、省、市、县级媒体采用的，按照不同级别每篇积1分、0.5分、0.2分、0.1分;当选并担任市、县、镇党代会、人代会、团代会、妇代会代表的，按级别分别积0.3分、0.2分、0.1分。
规范考评方法。大学生村官工作办公室根据大学生村官个人的日常表现、信息报送、参与活动等情况，建立日常工作档案，并记录积分情况。同时，大学生村官于每年考核结束前，要根据个人情况，向村官办申报积分，经所在镇(区)、社区中心分管领导审核并加注意见后送村官办。村官办对掌握的情况与大学生申报的积分进行审核对比，提出最终的积分意见。
强化结果运用。日常工作积分计入大学生村官年度或聘期考核总分，作为选拔任用、招录事业干部、推荐考试、培训、评优、续聘、解聘的重要依据。