为激励和引导大学生村官参加村“两委”换届选举，新墩镇通过“早培养、广宣传、明政策、倡公平”，鼓励符合条件的大学生“村官”参与村“两委”换届选举，助力大学生村官通过竞选进入村“两委”班子，逐步实现由“助理”向“当家”的转变。
加强培养，早打基础。该镇制定导师组制度和3+1 帮扶机制。导师组由一名副科级干部、一名站所干部、一名村干部组成，联系帮带一名大学生村官。以副科级干部为“思想导师”、镇机关站所干部为“工作导师”、村党支部书记或村委会主任为“实践导师”，帮助大学生村官尽快掌握农村工作要领、基本方式、方法。为他们尽早融入农村，增加农村工作经验，提高农村工作能力打下良好的基础。
积极引导，深入宣传。对甘州区提出的鼓励大学生“村官”留村任职进行广泛和深入的宣传，鼓励他们积极参加村“两委”班子竞选，全身心投入农村工作，挖掘和发挥大学生“村官”的聪明才智和自身的优势，多角度、全方位地营造大学生“村官”参政议政的良好氛围。通过积极引导和本人自荐，该镇8名大学生村官全部参加了今年的村“两委”换届选举。
政策支撑，公平竞选。镇党委明确提出把大学生“村官”作为村“两委”候选人员重要来源之一，为大学生“村官”顺利当选提供政策支持。全面推行大学生村官“N+1 ”参选模式，对大学生村官被推选为村“两委”候选人的村，在原定村班子职数的基础上增加一个大学生村官专选职数，为大学生村官通过依法选举选入村“两委”班子创造宽松环境。目前，经过党员推荐、群众推选，该镇已有2名大学生“村官”被推选为村党支部副书记、6名大学生村官被推选为村委会副主任。