甘肃省促进大学生村官有序流动

发布时间:2017-07-05 编辑:1025 手机版

  结合选聘高校毕业生到村任职,我省积极探索采取“六个一批”措施,促进大学生村官有序流动,既改善了农村干部队伍结构,又促进了大学生村官多样化发展,极大地调动了大学生村官的工作积极性。

  具体做法是:村干部岗位留任一批,鼓励表现优秀、党员群众认可的大学生村官积极参与村级组织换届选举;2013年换届,全省有3037名大学生村官当选村“两委”委员,比2010年换届增加了2114名。公务员岗位考录一批,制定从大学生村官中择优考录选调生的具体办法,招录比例向大学生村官倾斜。科级领导干部选拔一批,面向大学生村官公开选拔乡科级领导干部,近3年来全省共有128名大学生村官被选任为科级领导干部。企业公开招聘一批,引导国有企业、金融机构、非公有制企业面向大学生村官招聘工作人员。自主创业扶持一批,省委组织部每年举办2-4期大学生村官示范培训班,采取模式化教学,有效帮助大学生村官解决技术项目难题;6年来,省级财政补助项目资金750万元,市县两级补贴和乡镇自筹项目资金4222.8万元,帮助300多名大学生村官圆了自主创业梦。乡镇事业单位转聘一批,我省规定任职满1个聘期、担任村“两委”副职及以上职务、年度考核称职以上的大学生村官,经市(州)组织、编办、人社部门批准,采取考核招聘的方式,在乡镇现有编制内聘用为乡镇事业单位工作人员,截至目前,全省共有2180名大学生村官转聘为乡镇事业单位干部。

  “流得动”推动“干得好”。截至2013年底,全省累计选聘大学生村官7778名,在岗5054名。大学生村官发挥各自特长优势、敢于吃苦奉献、主动干事创业,在服务农民、发展农业、建设新农村中作出了积极贡献。

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