从以领导管理为主到以大学生村官自理为主，平谷镇调整管理思路，使大学生村官成为制度制定的主体。我镇根据大学生村官的心理诉求，结合农村现实情况，对原管理制度进行了修改完善。
如大学生村官上下班制度，原规定大学生村官每天上班时间及节假日安排参照镇机关工作时间及节假日安排，但据很多大学生村官反映，镇里上下班时间不符合村实际情况，早上去的时候村里都已经忙了起来，中午走的又太晚，村委会锁门了，时常发生被锁的情况。在参考大学生村官提出的问题后，将原有规定进行了修改，要求个人根据村实际情况安排上下班时间，并上报镇级机关，同时遇到节假日村内有特殊情况，也要遵从村安排上班。此外，对于大学生村官奖励制度，根据大学生村官建议后，采取每月例会自己发言总结汇报一月内的工作生活情况，由大学生村官自己进行判断，后通过不记名投票的方式选出当月奖励人员，使制度更加公平、公开化。
另外，大学生村官也成为学习生活自我管理的主流。从前学习交流都是在镇党建办的组织下进行，有些内容不符合大学生村官真正诉求。现在大学生村官在自主的情况下，自发组织集体学习，如创办大学生村官志愿者队伍并活动、开展与农村相关的法律知识讲座、交流基层工作经验等。通过促使大学生村官自我学习管理，让他们在自我学习管理中得到锻炼。