大学生村官是农村工作的新生军，他们普遍年纪轻，知识结构新，创新能力强，工作热情高。为促进大学生村官在基层综合锻炼、加快成长，进一步加强我县农村基层团组织建设，都昌团县委结合全省村(社区)团组织换届的良好契机，在全县推行大学生村官兼任村团支部书记工作，进一步拓宽了大学生村官参与村级事务的渠道。
一、任职情况
都昌县有24个乡镇258个村39个社区，目前有144个村、15个社区已经完成换届选举，预计3月底前全面结束。其中，全县大学生村官共73人，担任村团支部书记为73人，平均每4个村有1个大学生村官团干，平均年龄24岁，均为大专以上学历。
二、主要作法
1、调查摸底、掌握情况
全省村(社区)团组织换届工作全面铺开之前，都昌团县委对本县农村基层团组织建设情况进行了一次全面的摸底调查，对村团支部书记普遍年龄偏大且均兼任多项村内职务，工作缺乏激情与活力的情况，进行了详细地掌握。通过调查，发现个别村级团组织制度不健全，青年流失现象严重，共青团工作缺乏重心和活动主体，开展活动极为困难，不能充分发挥其应有的作用。
2、适应形势、协力推进
为了改变农村基层团组织落后不堪的松散状况，选配好村团支部书记是核心、是关键。为此，团县委积极争取县委组织部、县村建办的支持，重点把大学生村官作为村级团支部书记候选人，经过选举、推荐、考察，73名大学生村官全部得到任命。这群有知识、有能力、有活力、有激情的新生队伍已经得到了实践检验，适应了广大农村青年发展的现实需要，得到了干部群众的充分肯定。
3、突出主导、规范管理
为了更好的开展农村共青团工作，发挥大学生村团支部书记在村级团组织的主导性作用，解决他们有热情但缺少对团组织的深刻认识、有干劲但缺少对共青团工作的实践经验这一现实问题，团县委将多渠道、多途径组织新任大学生团支部书记进行初任培训及各种业务培训，使其掌握当好村级团干部的必备业务、村务知识、农村管理、法律知识等，使他们能够尽快进入工作角色。