导语：宁夏2016年新招募的3000名“三支一扶”高校毕业生近日将完成岗前培训任务，分赴各自岗位开始服务。今天我们就来看看相关资讯吧!
宁夏3000名“三支一扶”高校毕业生奔赴基层
2006年以来，宁夏共招募21875名高校毕业生到农村基层服务，在支农、支教、支医和扶贫等岗位发挥了重要作用。
据悉，从今年开始，我区对新招募的“三支一扶”高校毕业生集中进行专项培训，让他们更快适应服务岗位，有所作为。为了促进“三支一扶”高校毕业生服务见实效，招募完成后，有针对性地选派工作岗位，努力实现人才资源和工作岗位的最佳配置，为高校毕业生在工作中发挥特长，实现价值创造条件。在落实生活待遇方面，按规定的标准，按时足额发放生活补贴并办理相应的社会保险。部分服务单位还给大学生发放了交通和住宿补助。对于服务期满有创业意愿的大学生，公共就业人才服务机构免费提供创业咨询、创业指导、创业担保贷款、税费减免等服务，帮助他们实现自主创业。
我区按照中央的统一部署，“三支一扶”工作开展至今，10年来共招募21875名高校毕业生到农村基层服务。他们深入农村、服务基层，在支农、支教、支医和扶贫等关键岗位发挥了重要作用，用实际行动去建功立业，为全区经济社会发展贡献青春和才智，赢得了基层单位、广大群众和社会各界的广泛好评。
【延伸阅读】“三支一扶”属于什么编制?
三支一扶没有编制，“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
(一)各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
(二)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(鲁办发[2006]14号)文件规定的优惠政策。
(三)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。