据了解，为进一步发挥大学生村官的作用，咸阳武功县按照省、市大学生村官续聘工作的通知要求，扎实摸底、严格把关，规范程序，认真做好任职期满的大学生村官续聘工作。以下是详细介绍!欢迎阅读!
咸阳武功严格程序扎实做好大学生村官续聘工作
为进一步发挥大学生村官的作用，武功县按照省、市大学生村官续聘工作的通知要求，扎实摸底、严格把关，规范程序，认真做好任职期满的大学生村官续聘工作。
扎实摸底，强化宣传。为全面掌握期满大学生村官的思想状况和续聘意向，该县结合“两学一做”学习教育活动，要求各镇办(社区)党委书记、副书记和组织干事分别同期满大学生村官进行一次谈心谈话，引导他们坚定理想信念，找准自己定位，激发工作热情，并力所能及地帮助他们解决在工作生活中的实际困难。认真做好续聘工作政策宣传，对有续聘意向的大学生村官，指导其做好准备工作，严格按照续聘程序进行;对无续聘意向或不符合续聘条件的大学生村官，向其宣传有关创业、就业政策，帮助其完成自主创业或二次择业。
严格把关，依规续聘。为提高续聘大学生村官工作质量，该县严把关口。坚持年度考核与聘期考评相结合，严把工作实绩关。严格按照《武功县到村任职高校毕业生管理办法》，坚持实事求是测评、公平公正考核，详细了解其履职情况和工作能力。坚持民意调查与民主测评相结合，严把干群口碑关。通过扩大评价主体，采取村党支部、镇办(社区)党委、县委组织部三方联评的方式，分层分级对期满大学生村官履职情况进行民主测评和民意调查，全面了解大学生村官在干部群众中的印象。坚持个人自愿与组织审核相结合，严把续聘签约关。把年度考核均为称职以上(含称职)等次且目前在岗、2010年、2013年选聘的大学生村官，且愿意留村任职的大学生村官作为续聘对象。对长期不在岗、群众不认可、考核不称职的大学生村官，不予续聘。
规范程序，逐级审核。严格按照“本人申请、支部推荐、镇办(社区)党委审核、县委组织部复核”的程序，认真做好续聘工作。由有续聘意向的期满大学生村官本人提出书面申请，撰写任期述职报告，填写续聘工作审批登记表，提交镇办(社区)党委。由镇办(社区)党委派人指导村党支部召开由全体党员、村民代表参加的述职测评会，对大学生村官履职情况进行民意测评和民意调查，再进行村“两委”会表决，最后由村党支部集体研究提出续聘建议，并将结果提交镇办(社区)党委。由镇办(社区)党委分别召开机关干部会和镇办(社区)党委会，对大学生村官履职情况和续聘意向进行民意调查和民主测评，最后由镇办(社区)党委提出续聘意见，上报县委组织部复核。县委组织部收到大学生村官本人书面申请和经村党支部推荐、镇办(社区)党委的续聘报告及《陕西省2016年大学生村官续聘审批表》后，结合平时掌握和年度考核情况，对符合条件的大学生村官签订续聘合同。
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陕西武功：召开2016年全县大学生村官培训会
为进一步提升2016年新选聘大学生村官适岗能力，促进新选聘大学生村官快速转变角色、尽早融入农村。10月12日，我县召开大学生村官培训会，县委常委、组织部长王高锋出席会议并作重要讲话。各镇办(社区)党委副书记，全县大学生村官参加会议。组织部副部长王文博主持会议。
会上，新选聘的大学生村官作了自我介绍，并表明了各自在工作中的决心和信心;从村官队伍中走出的优秀分子和往届大学生村官结合自己的工作实际与大家畅谈了自己在基层的所见、所学、所做、所思、所悟;普集街道办党工委副书记孙保卫针对村官的管理和村工作注意事项，做了很好的讲解;副部长申中奇介绍了大学生村官工作情况并与新选聘村官及2010年、2013年度续聘大学生村官签订了聘用合同。最后，县委常委、组织部部长王高锋作了重要讲话。
王高锋指出，大学生村官到村任职为农村注入了生机和活力，促进了农村经济发展和农民增收，推动了农村各项事业快速发展。大学生村官在农村工作的实践中得到了锻炼，各方素质显著提高，成为新农村建设的重要力量。
王高锋强调，大学生村官是基层建设的新生力量，各镇办(社区)要把对他们的培养作为一项政治任务，定职责、分任务、压担子，让大学生村官在工作实践中增强锻炼、积累经验、提升能力，达到知行合一。大学生村官更要把握机会，不断学习，在实践中锻炼自己的工作能力，最大发挥自己的才能与作用，搞好基层工作，造福一方百姓。
王高锋要求，一要加强学习。多读书、勤思考、重实践，在实践中锻炼自己，提升自身综合素质。二要心系责任。责任是一种情怀、一种担当、一种境界，大学生村官要放低身段，谦虚团结，配合村级干部做好所驻村的各项工作。三要懂得珍惜。珍惜当前的工作岗位、平台、时间、健康，适应坏境，融入农村，尽早尽快地参与到基层工作中去。四要贴心照顾。各镇办(社区)党委要在工作上压实担子、方法上指导、生活上照顾、多搭建交流平台，使他们在农村这片广阔的天地上成就一番事业，在建设“两富两美”小康武功的征途中奉献自己的青春和力量。