据最新消息：北京市各级机关2017年度公务员招考公告今天将公布。据记者了解，此次选调生招考首次纳入公务员招考，同步进行。按照中央组织部的要求，本市从2017年开始实施大学生村官和选调生工作并轨，此次选调名额共400人。
北京2017选调生招考首次纳入公务员招考
记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，本市大学生村官和选调生招录将并轨，今后每年将选调400名左右应届毕业生到村任职。与往年不同的是，大学生想报名当村官，须先参加本市公务员考试，合格后方可选调，合同期满后可直接办理公务员录用手续。
北京市各级机关2017年度公务员招考公告今天将公布。据记者了解，此次选调生招考首次纳入公务员招考，同步进行。按照中央组织部的要求，本市从2017年开始实施大学生村官和选调生工作并轨，此次选调名额共400人。范围包括列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高校北京生源、北京地区全日制普通高校非北京生源应届优秀毕业生。报名条件包括综合素质较好，专业符合经济社会长远发展需要，必修课程无重修或补考;学历为本科及以上，本科生一般不超过24周岁;中共党员或获得过三好学生、优秀学生干部、校级奖学金等荣誉和奖励;能适应基层工作需要，按期报到上岗。报考原籍所在地村官，同等条件下优先录用。
与往年村官选聘相比，此次大学生村官选调数量大幅缩水，从去年的1500人减至400人。以前大学生村官任职都由各区直接选聘，有些区组织笔试面试，但全市没有统一考试。此次选聘更加严格，报名者将统一参加2017年度本市公务员考试，各区进行资格审查，通过笔试、面试、体检、考察、公示等环节后实施招录。
考试合格选调的大学生村官将与乡镇签订劳动合同，3年合同期满且考核合格的可直接办理公务员录用手续，主要安排到街道、乡镇机关工作，在村工作年限按规定计入工龄，视同乡镇公务员工作经历。这大大地减少了大学生村官的后顾之忧。
据介绍，大学生村官选调期间，北京生源毕业生的档案转至所在区人力资源公共服务机构。非京生源档案由原毕业学校保存，工作两年、连续考核合格的，档案和户口转至所在区人力资源公共服务机构;考核不合格或解除协议和合同的，由原毕业学校为其办理到京外地区就业的有关手续。在村任职期间，毕业生享受当地公务员工资福利和社会保障等相关政策，并办理重大疾病、人身意外伤害保险。同时，列入本市“三支一扶”计划，享受相关政策。纳入干部教育培训规划，参加公务员初任培训。大学生在村任职期间，按照公务员考核标准和大学生村官工作考核要求，实行工作实绩和群众满意度量化积分考核，考核结果与任职定级、奖惩、选拔使用等挂钩。
【拓展阅读】
大学生村官选拔与公务员考试并轨 期满合格直接录为公务员
2016年11月11日，大学生村官政策将有重大调整——不再单独选拔，而是与公务员考试并轨，大学生村官在职期间的待遇将向公务员看齐，合同期满后且考核合格的可直接录用为公务员，村官经历也计入工龄。昨天，市人力社保局发布通知称，本市从2017年开始将大学生村官和选调生工作并轨，每年将选调400名左右应届优秀高校毕业生到村任职。
大学生村官选拔与公务员考试并轨 期满合格直接录为公务员
公务员试用期满按有关规定任职定级，单独核定职数。
据了解，本市从2006年开始选聘大学生村官到村任职。目前本市在职大学生村官总量4000余人，三年后村官规模将控制在1000至1200人左右。今后，大学生村官的选调将与公务员招考合二为一。选调范围为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高校北京生源、北京地区全日制普通高校非北京生源应届优秀毕业生。报考人员还需满足本科及以上学历、中共党员或获得过三好学生、优秀学生干部、校级奖学金等荣誉和奖励等条件。
大学生村官(选调生)与乡镇签订劳动合同，合同期为3年，党团关系转至所在基层组织。北京生源毕业生的档案转至所在区人力资源公共服务机构。非北京生源毕业生的档案由原毕业学校保存，户口暂不迁移，毕业当年按有关规定上报市人力社保局办理进京预审批手续，工作两年、连续考核合格的，档案和户口转至所在区人力资源公共服务机构;考核不合格或解除协议和合同的，由原毕业学校为其办理到京外地区就业的有关手续。
大学生村官(选调生)在村任职期间，执行公务员工资福利和社会保障等相关政策，办理重大疾病、人身意外伤害保险。大学生村官和选调生并轨后，属于各区事权范围。
大学生村官(选调生)合同期满且考核合格，办理公务员录用手续，综合考虑德才素质、任职表现及个人意愿，主要安排到街道、乡镇机关工作，在村工作年限按规定计入工龄，视同乡镇公务员工作经历。合同期满进入机关工作的，公务员试用期满按有关规定任职定级，单独核定职数。鼓励和引导大学生村官(选调生)参选村“两委”班子成员，选拔表现优异的进入乡镇领导班子。