《致加西亚的信》读后感1000字
罗文的事迹通过《致加西亚的信》一本小册子传遍了全世界，并成为敬业、服从、勤奋的象征。接下来小编给你们带来《致加西亚的信》读后感，欢迎大家阅读与参考。
《致加西亚的信》读后感【一】
拿到公司发的《致加西亚的信》一书时，几乎对这样一本令无数人称颂的书毫无了解，看来刚从象牙塔出来步入职场殿堂的我还真是闭塞。很快，我便被该书封面上的介绍吸引住了：人类有史以来最畅销图书第六名。美国前总统乔治布什对它的评价是：“这本书太可怕了，它把一切都说了。”经历了100多年的历史考验，《致加西亚的信》一书依然是历史上最伟大的作品之一，它曾经被无数次印刷、复印，发给士兵、公务员、公司职员和各类人群。究竟是什么内容使这本书如此充满了魅力呢?又是什么原因使这本书的精神永垂不朽呢?我带着好奇心细细品读起来，这本书讲述的是：19世纪末美西战争爆发后，美军急需与西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系，可加西亚正隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中，没有具体地址，也没有联系方式，找到他的希望微乎其微。此时有人向总统推荐了罗文中尉，没有任何推诿，他接受了命令，只身长途跋涉，穿越了重重艰险，历经千辛万苦，终于把信送给了加西亚将军，胜利的完成了任务。故事十分简单精悍，但带给我的心灵震撼却是前所未有的。书中把送信比喻成敬业、忠诚和勤奋的象征，书中所推崇的这些品质影响了一代又一代人，一个又一个国家。罗文之所以能够把信送到、完成上级下达的任务，很大程度上并不是因为他杰出的军事才能和作战能力，而是因为他身上的优秀品质。
在这个跳槽成风的社会，我们必须重提“敬业”，这个经济社会永恒的词语中，包含了个人对事业、对事业舞台提供者——企业的忠诚!一个人的能力和技术可以通过学习、实践等方法来不断的提高和自我完善，而一个人的敬业精神、责任心，才决定了他是否可以把工作更好地完成。提到敬业，有些人会说敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具，而我则认为敬业和忠诚不仅仅有益于公司和老板，更有益于我们自己。只有公司得到发展，职工的利益才能得到保障，才能实现双赢。也有些人说送信的过程太困难、太痛苦，我则认为天下无难事、只怕有心人，通过个人的努力，任何困难都会迎刃而解，困难会把人磨练得更加成熟。每个人都渴望事业的发展和成功，那就让我们努力地提高自己，养成对公司事业高度的敬业、责任感和忠诚感，就会使你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，你将得到更好地发展和进步。罗文之所以能够成功，就是因为他忠诚于自己的国家，忠诚于自己的事业，我们要学习他的忠诚敬业。
现今社会存在一个普遍现象，很多人对自己目前的工作和岗位都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，时刻想着怎样偷懒、跳槽，永远抱着多干少干一个样，多干也不会多发我钱等心理，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作其实是相当不错的。一份耕耘一份收获，收获总是和耕耘成正比的，我为什么说“收获”而没用“收入”，因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分，正如书中所说：“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的……面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的.经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。”这段话对我有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，好高骛远，朋友同学一聚会就比工资高低，却忽视了自己在工作中学到了什么知识、收获了什么才能，忽视了工作对于个人素质的深远影响，这不能不说是一种悲哀。
“笨鸟先飞早入林，快船迟开后进港”，调整自己的工作心态，天天向上、好好学习，让勤奋贯穿于你的工作生涯。在《致加西亚的信》一书中，作者在书中提到了一种观点：每天多做一点。相信很多人到看过这条励志公式“1.01的365次方约等于37.8,而0.99的365次方约等于0.03”，这就是说每天多做一点点，一年后积少成多就可能带来质的飞跃，每天少做一点点，一年后可能就跌入谷底。勤奋的内容很广，勤奋干活的同时还要勤于思考，工作不能盲目地瞎干，要思考怎样干出亮点、干出成就。抱着应付的态度，不仅学不到宝贵的技能，也得不到上级的赏识和认可，更别说为自己赢得更多的机会。勤于思考是在为未来做准备。工作是需要不断地改进的，多做多想，才能得到更好地发展和进步。
读《致加西亚的信》给以我很大的启发，我要把脚踏实地、恪守职责、务实创新的罗文精神落实到本职工作中，原则做事，本色做人，争取早日实现自己职业生涯规划目标。
《致加西亚的信》读后感【二】
作者写下这本书的时候正在教育年轻人提高自省意识，以打破眼下的状态。我突然很受触动。在我的日常生活中，脑袋里经常会不经意跳出一些对白，有的是自己发火表达一些言论后，有的是自己做完某项工作后，有的是自己睡醒后的瞬间，我觉得这些就是自省的瞬间，是在对自己的所言所行做反思，那个时刻我发现语言可以表达得更贴心，事情可以做得更完善。
我有每天做工作记录的习惯，翻开笔记本，有的时候写的满满一页，有的时候只要寥寥几行。看着笔记本的时候可以清晰的想到充实和拖沓的不同画面，读了《致加西亚的信》后，我需要很诚实的面对那些没有努力工作的日子带给自己的失败和愧疚，并努力让自己的工作每天都充实而富有。计划好每天的工作，下班前做自检和自省，能够帮助自己更清晰这一天的价值。
“世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。想要一时不负责任当然有可能，但要免除世间所有责任必须付出巨大的代价。当责任从前门进来，你却自后门溜走，你失去的可是伴随责任而来的机会!对大部分的职位而言，报酬和所承担的责任有直接的关系，主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质!”
当你发现你欣赏、佩服那些什么都能干得来的人，渴望成为这样的人的时候，你须懂得这些都是他们通过不断去承担责任，通过自身的亲身体验得来的经验与成果，因此没有行动是羡慕不来的。
那些愿意主动承担的人总是带着光环，不论是成功后的光环还是那份“我愿意”的心态。因此不断去承担接受新的责任和任务，慢慢的也会变得勇敢和强大。
做一个自动自发的人，做一个别人要求做能做好的人，做一个要别人不断重复要求几次才会去做的人，做一个形式所逼才磨洋工做的人，做一个别人追着跑也无法做好的人。每一种人都由自己心态来决定。这个世界上大部分人都差不多，没有谁比谁聪明多少。但在我们的职场里面，每一个人，每一天都在创造不同的价值，这取决于你要自己成为一个什么样的人。不好高骛远，踏实肯干，努力实现自己在岗位中的价值，做一个于自己有用的人，有价值的人。
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