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培训需求调查问卷
引导语：为了解您对企业培训的看法和您对本人对培训的需求，行政部特在公司内部进行了此项培训需求调查。下面是小编为你带来的培训需求调查问卷，希望对你有所帮助。
培训需求调查问卷 1
部门: 姓名： 填表日期：
1、对于企业内部培训的重要性，您认为：
□非常重要 □比较重要 □一般 □不重要 □很不重要
2、培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训?
□很有帮助，希望多组织各种培训 □多少有点帮助，会去听听 □有帮助，但没有时间参加 □基本没有什么帮助，不会参加
3、 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：
□足够 □还可以 □不够 □非常不够
4、 您认为过去公司内部举办的培训课程有哪些地方有待改进：
□培训内容理论程度应深化 □培训内容实用程度应加强
□提高讲师水平 □培训形式应多样化 □培训次数太少可适当增加 □培训应少而精 □其它：
5、 您认为每次培训多长时间合适
□1-2小时 □3- 4小时 □半天 □一天 □依培训需求而定
6、结合公司状况，您认为最合适的培训频率是：
□每月一次 □每月二次 □每月四次 □一季度一次
7、 您认为哪些因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
□领导的重视程度 □员工的培训参与意识 □培训方式与手段 □培训时间的.安排的时长 □培训内容的实用性 □培训讲师的授课水平 □培训效果的跟进 □其它
8、 您希望培训师来源是：
□公司推荐内部培训师 □公司各部门经理 □高校教师 □培训机构讲师 □社会知名人士
9、 假如鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否愿意：
□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□乐意，但是没有时间做这个事情
□需要考虑一下 □不会担任
10、 您认为公司2024年培训需求重点应该是：
□岗位专业技能 □个人自我管理技能 □企业文化 □职业道德与素养 □人际关系及沟通技能 □工作流程 □心态调适 □公司规章制度 □公司业务知识 □工作专业技能技巧 □营销战略 □其它：
11、 您认为以下哪些课程，是您或您的下属需要在2024年接受的培训：
□消防安全知识 □环保意识与相关环保知识 □成本分析与控制 □生产现场质量标准培训 □有害物质的管理培训 □相关技术交流会 □I S O体系管理知识 □QC七大手法的运用 □5S基础知识 □计算器专业知识 □Excel常用函数及技巧 □沟通方式与技巧 □激励员工士气的方式方法 □良好的工作心态 □班组长管理技能 □ PPT制作方法
□岗位的专业技能如： □其它：
12、 您对培训工作的意见和建议(如培训课程、规模、时间安排、频率、方式等)：
注：1、请于4月10日前填写完成并返回至行政部。
2、如篇幅有限，可另附页说明。谢谢您的配合!!
培训需求调查问卷 2
您好！为了给大家提供更好的服务，了解各位的学习要求，特开展此次调查，希望得到您的支持，您的需求将是我们努力的方向。请您根据自己的实际感受和看法如实填写，不要有所遗漏。敬祝身体健康，万事如意！
一、基本情况
1.您的性别
A 男B 女
2.您的年龄
A 25岁以下B 25-34岁C 35-44岁D 45岁以上
3.您的工作年限
A 1年内B 3年内C 3-5年D 6-10年E 10年以上
4.您的学历
A 高中/中专及以下B 大专C 本科
5.您的执业范围
A 临床医生B 药师C 护理D 其他
6.您的执业资格是什么？
A 执业医师B 执业助理医师C 乡镇执业助理医师
D 无执业资格E 其他
7.您的职称
A 高级B 中级C 初级D 无
8.您的职务
请填写
9.您工作中开展的服务有哪些?(多选题)最主要的是什么?
A 社区预防B 保健C 医疗D 计划生育技术指导E 健康教育
F 康复G 其他最主要的是
10.您是否愿意参加培训？动因是什么？（可任选几项）
A 单位安排的B 提升自身素质C 晋升职称需要D 参不参加无所谓
E其他
11.您一般多长时间能参加一次培训？
A 两三个月一次B小于半年一次C 每年一次
D 两三年一次E 几乎没机会
12.您接受过哪些层次的培训？（可任选几项）
A 国家级B 省级C 市级
13.您接受过哪些培训？（可任选几项）
A 全科医生规范化培训B 全科医生转岗培训C 务实进修
D 专业知识培训E
二、对培训的需求
1.您觉得多长时间培训一次比较合适？
A ＜6个月B 6个月-1年C 1-2年D ≥2年
2.您希望培训在哪开展？
A 本市B 就近县市C 苏州D 国内其他大城市如上海、南京等
3.您需要哪种培训形式？（多选题）
A 网络课程B 专题讲座（1天内）C短期学习班（1周内）
D 短期进修（3-6个月）E 长期进修（6个月-1年）F规范化培训(3年)
4.您认为短期培训/会议的最佳时长是多少？
A 1天B 2-3天C 4-5天D 6-7天E 无所谓
5.如果您有机会去参加为期3个月以上的进修，您希望去哪些医院进修？
A 县级医院B 地级市医院C 三级甲等医院D 上海南京等地的社区医院
6.您希望的培训/会议的时间安排是
A 工作日B 周末白天C 周末晚上D 任意时间
7.您认为最有效的.教学方法是什么？请您选出您认为最有效的3种。
A 课堂讲授B 案例分析C 模拟及角色扮演D 音像多媒体
E 游戏竞赛F 研讨会G 其他
8.您觉得面授培训的老师哪些更合适?（可任选几项）
A 著名医学专家（三甲医院主任医师）B 本市有丰富教学经验的医师
C 有丰富经验的乡医D 院校老师
9.您觉得在培训中需要哪些方面的知识？（多选题）
A 健康评估方法B 医疗工作中的人际沟通与交流技巧C 社区常见病的诊治与康复
D 健康教育与健康促进E 老年人健康管理F儿童保健技术与健康管理
G呼吸道与肠道传染病流行过程及预防控制H 恶性肿瘤的防治
I重性精神病患者管理J 脑卒中的急救与诊治
10.培训或会议结束后，您最希望得到什么样的衍生服务？（可任选几项）
A 培训、会议的在线视频B 培训、会议中授课老师的课件
C与专家的线上交流D 下一次相关会议的预告
11.您认为本次社区药学知识培训的内容有哪些地方需要改进？（多选题）
A 培训内容理论程度应深化B 培训内容实用程度应加强C 提高讲师水平
D 培训次数太少，可适当增加E 培训应少而精F 培训时间安排更合理
如您未参加过规范化培训及转岗培训，答题到此结束。如参加过规范化培训及转岗培训的人员请继续填写第三部分
三、对规范化培训及转岗培训方面的需求
1．您赞成规培期间的“三年轮转制度”吗？
A 不赞成B 无所谓C 赞成D 非常赞成
2.您对规范化培训或转岗培训中科室轮转有哪些特殊需求?（可任选几项）
A 按培训大纲要求轮转B 结合自己本身工作特点按需轮转
C 希望多轮转几个科室以便学习更多的知识D其他
3.您认为规范化培训或转岗培训中针对基层最需要加强的是哪方面的训练？（选3项）
A 临床理论知识B 常用技能操作(包括输液、注射等技术)C 社区病人的管理
D 健康教育及促进E 健康评估方法F 人际沟通与交流
4.您认为规培基地目前有哪些方面需要改进？（可任选几项）
A 考试频繁，占用过多时间精力B 培训缺乏针对性C 带教老师疏于带教
D 教学质量缺乏监督E其他
5.您希望基地培训能采取哪些带教方法？（多选题）
A “一对一”跟班带教B 专题讲座C 特殊案例分析D 疑难危重病讨论
E 其他
6.您对带教老师的要求
A有一定的工作及带教经验的住院医师B有一定的工作及带教经验的主治医师
C有一定的工作及带教经验的副主任医师D无所谓
E其他（结合学历、职称、工作及带教经验）
7.您对培训基地建设的希望（多选题）
A 基地数量需增加B 基地需增加实践技能培训与考核的用房
C 基地需增加模拟示教设备D 基地需增加带教老师数量
E其他
培训需求调查问卷 3
您好！为切实获得客观的教师培训需求，使本学年的培训更好地配合您解决工作中的实际问题，特做此调查。我们将在了解全体教师培训需求的情况以及目前接受培训现状的基础上制订、安排本学年的培训工作，请您经过深思熟虑后，按要求认真、详实填写本卷
统一反馈至学校领导，谢谢合作！
一、关于培训内容（Word、Excel、PowerPoint 基础知识）
1、您认为本培训班的课程内容对您（）
A．很有帮助B．有帮助C．不太有帮助D．没有帮助
2、您认为您现在所从事的'工作岗位需要具备哪些计算机知识或技能？
二、对培训的评价和期望：
1、您认为我们参加培训的教师应该是（）
A.全体教师B.从中抽取部分骨干教师C.30岁以上45岁以下的教师
2、您认为培训时间安排在什么时候比较合适（）
A.工作日以内B.工作日的晚上C.双休日D.随机进行，尽可能少占用休息时间
3、您认为本次培训的时间（）
A．应该更长B．恰好C．应该更短D.无所谓
4、有时候，您认为学校培训难以吸引您是因为（）
A.培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通B.无法满足自己实际的培训需求C.经常占用休息时间D.培训形式单一
三、补充说明或建议：
您对学校培训工作有何意见和建议？
感谢您的配合，祝您工作愉快
培训需求调查问卷 4
日期：
姓 名：部 门 :职 务:
电 话：传真:E-mail :
请选择您或公司最感兴趣的项目，以打√表示，每类题目均可以复选。
★ 您目前最关心的培训主题是关于哪个方面的，或您对哪些培训最感兴趣？
一、经营管理
1.企业发展战略
2.企业文化建设
3.企业收购和兼并
4.员工持股计划
5.中高管理层观念转变（经营管理、人事、营销）
6.电子商务发展策略
7.投资分析和决策
8.企业资本运营和风险分析
9.制度创新
10.战略人力资源管理
11.第五层次开发—企业中高层管理人员管理潜能开发
12.企业信息化管理
13.其他（请注明,可列出多项）
二、个人发展和管理技能
1.目标管理与员工激励
2.人际关系及沟通技巧
3.时间管理
4.压力管理
5.团队建设
6.项目管理
7.创造性思考
8.会议主持艺术
9.领导力提升
10.授权的艺术
11.直线经理人的.人力资源管理技能培训
12.解决问题能力
13.职业经理人修炼
14.员工指导技巧
15.商务礼仪
16.其他（请注明,可列出多项）
三、市场营销
1.专业销售技巧
2.关键客户销售和管理
3.客户关系管理（CRM）
4.谈判技巧
5.销售渠道设计与管理
6.市场开拓和管理
7.销售价格管理
8.品牌管理
9.客户信用调查和分析
10.顾客满意服务
11.顾客抱怨与投诉处理技巧
12.营销管理
13.战略营销
14.其他（请注明,可列出多项）
★ 您希望的课程培训方式是：
★ 您希望通过培训达到什么目的？
1.提高管理技能
2.更新观念
3.增加知识
4.解决问题
5.提高业绩
6.鼓舞士气
7.员工职业发展
8.增强企业凝聚力
9.其他（请注明）
★ 您会选择哪些培训讲师？
1.专职培训师( 本地 港台 国外)
2.专家学者
3.知名人士
4.官员领导
5.知名公司的资深人士
6.大学教师
7.其他（请注明）
★ 您希望将培训安排在每月什么时间？
1.上旬2.中旬3.下旬4.无所谓
★ 您希望将培训安排在每周什么时间？
1.周六、周日2.工作日3.其他节假日
★ 您希望每次培训的天数是：
1.一天2.两天3.两天至一周4.一周以上
★ 请列举出一些您知道的觉得不错的培训机构和讲师：
1.机构名称：（1）（2）（3）
2.讲师：（1）（2）（3）
★ 您认为目前的培训部门还需做哪些工作，才能满足您的需要(请说明)?
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