会计人员工作简历

一般来说HR是接触到我们简历的第一个人。而一个不是那么资深的HR大概率是不太真正了解自己要找的是个什么样的人，只能根据字面意思筛选。同时你要知道，做财务的人实在太多了，就是说你的竞争对手很多，这意味着HR每天要看数十上百份简历，她没有时间仔细看每一个字。比如财务部的需求是一个会做财务报表分析的人，HR就会筛选关键词“报表分析”。凡是没有这个关键词的简历，大概率不会通过第一轮。所以，我们需要重点突出。突出你的优势，突出你的诉求。