教师求职简历表

　　个人信息一般是在个人简历的开头部分，是最为重要的内容，求职者投递个人简历就是让对方认识自己，个人信息中的姓名、性别、年龄、通讯方式缺一不可。 虽然说现在不提倡性别歧视，但是很多职位工作对性别要求很高，此项目一定要写清楚。另外，还需要注意联系方式，通讯地址要准确，电话号码的写完之后要检查一下。

　　据相关调查显示很多用人单位在筛选个人简历的时候只看教育信息，从教育信息中看到求职者的学历，还可以看到求职者的专业方向，以及受教育的具体时间。在当今社会激烈的竞争中，学历以及专业方向是竞争综合实力的关键要点。在编写个人简历教育信息时，还需要注意写作顺序，一般选择倒序的方式。

　　在求职者看来兴趣不过就是自己喜欢哪些东西，在求职中似乎不重要，那么可以随便写吗?当然不行，招聘官从兴趣爱好中可以看出很多信息，比如求职者的精神面貌、性格特点、软技能实力等等。此外，个人简历中的基本内容还包括有硬技能实力、获奖情况、工作经历、应聘职位等等，同样关系到个人简历的质量。要从整体上提高个人简历质量，就要从这些方方面面入手。

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　　一份个人简历的篇幅有限，每一个项目中的内容要做到简洁、精炼，很多人的兴趣都非常广泛，但也不能将所有的兴趣爱好都写上去， 一般挑两三条重要的写上去。另外还要注意一点，个人简历上的兴趣爱好最好是具体，例如爱好体育活动要具体哪项体育活动，不具体的兴趣爱好写上去知识累赘而已。

　　社会的发展可提供给人类精神方面享受的活动多种多样，那么求职者们可以具有的.兴趣爱好也非常多，诸如唱歌、看书、绘画、打牌、运动等等，都可以成为兴趣爱好。而写在个人简历上的兴趣爱好必须要是积极向上，诸如绘画、运用、下棋等等这种爱好都是积极向上的，而想电脑优秀、打牌这种爱好就不必了。

　　一个人的兴趣爱好可以有很多，但是做的好的爱好却不是很多，在个人简历上所写的兴趣爱好要是自己的强项。爱好谁都能有，而只有强项爱好才可作为求职的优势。

　　个人简介是简历的最基本部分。这是你进行自我推销的一个至关重要的组成部分，因为它可以通过你自己强有力的声音讲述你的`人生经历。以下是两个例子：

　　在对财务招聘产生兴趣之前，我做了七年的会计。现在，我和数千名求职者建立的关系帮助我为自己的雇主和客户物色到了合适的人选，并邀请他们加入。

　　没有行话——只是一段简单的人生经历。这位招聘专员显然是信心十足——而他/她为什么不应该是这样?只是邀请这位招聘专员回答几个问题。你会发现，这位招聘专员在过去的每一份工作中表现都很突出，因此完全有理由保持自信。

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目前所在： 广州 年　　龄： 29 
户口所在： 江西 国　　籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族
培训认证： 未参加  身　　高： 176 cm 
诚信徽章： 未申请  体　　重： 60 kg 
人才测评： 未测评   
我的特长： 
求职意向

人才类型： 普通求职　
应聘职位： 教师：兼职会计课程教师，会计：财务
工作年限： 3 职　　称： 初级
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,广东省,
工作经历

广东省华立学院　　 起止年月：2008-07 ～ 至今
公司性质： 其它　　所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 会计与管理类学科专业教师
工作描述： 1、主授《财务成本管理》、《财务会计》、《管理学》、《物流管理》、《税法》、《税务会计》等专业学科。
2、担任班主任行政事务。
离职原因： 目前在职
广州龙头商贸有限公司　　 起止年月：2007-03 ～ 2008-07
公司性质： 私营企业　　所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 总经理助理
工作描述： 1、作为公司总经理的直接助理，协助总经理进行公司整体管理工作与企业发展规划。包括日常管理安排、公司管理规范、公司发展规划、新立部门拓展建设等工作；
2、全面负责公司行政与人事部门工作。包括公司整体管理制度建立、人员招聘、职位规划安排、薪酬绩效管理、人事考勤、员工发展交流等工作。
3、负责公司新设部门的全面预算及分析、经营规划等工作。
离职原因： 找一段时间加强自己的财务及管理专业职能
江西凌峰棉麻纺织实业有限公司　　 起止年月：2003-07 ～ 2004-08
公司性质： 民营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 财务会计
工作描述： 1、从事公司财务部基本财务工作、工资核算、财务电算化、电子商务工作；
2、协助工厂办公室行政工作与人事管理工作，包括工厂制度的修正、公司档案、人员档案管理等。
离职原因： 读研深造

　　在编写个人简历中往往有一些求职者想让招聘官了解自己，将个人简历编写的像论文这么长，几张纸都装不下的内容招聘官怎么能有兴趣看呢?要知道招聘官是个很辛苦的工作，要在最短的时间招聘最有能力做好这份工作的人才。每天浏览不计其数的个人简历，最想看到的当然是言语精简能将求职信息浓缩在一页纸上的个人简历。有主有次，让招聘官一眼就能看到求职者想表达重点的个人简历最能博得招聘官的青睐。

　　在个人简历的排版上很多求职者都选择了格式化的'编排，这种千篇一律个人简历的板式对招聘官来说提不起任何兴趣，在求职中中规中矩的个人简历非常缺乏竞争力。因此这种时候建议求职者可以参考格式化的排版加以创新变成让招聘官眼前一亮的个人简历。这种方式在求职中非常占优势。也能为求职者赢得面试机会。

　　在求职中，要做的第一件事就是编写个人简历，在编写个人简历上同样也需要有自信心。自信在求职中是不可缺少的一部分，能够通过个人简历来体现出来。

　　用人单位在筛选个人简历的时候，会考虑到多方面，不如说求职者的态度。求职的态度是一个关键问题，不如说你在面对新的`工作方面，没有足够的信息，不敢承担则人。招聘官从你的个人简历中看到了胆怯，那么录用人才的时候，也会因为你的胆怯而疑虑，如此一来就可能会丧失一次机会。展现出自己的自信息，也是求职的态度之一，可以显示出求职的决心。

　　自信也是编写个人简历的需要，在个人简历中必然需要通过自身的一些特长来凸显优势，而如果你连自己都没有，这些特长又该从何而来呢?

　　在求职的之前树立好自信心，从而才能更好的挖出自己的潜力来，也能够获得更多的求职优势，进而顺利的获得心仪的职位。当然，求职者在保持自信心方面，也要注意万不可出现自负的情况。

　　一封简历开头就有错别字，如果你做了简历后从开头做了检查那么会在这种明显的位置上出现错误吗?所以说开头是非常重要的因为它就相当于一个态度方面的标志，这就如同一个人穿的衣服一样，看这个人穿的像个流氓一样，你还会认为他的本质好到哪里去吗?不管实际状况怎么样，起码大多数人会根据这一点去做判断的。为此外观方面的情况也是非常重要的，不能以为自己的亮点多么有威力就不在乎是否有错别字或者词语使用不正确。

　　排版乱七八糟，有些简历里的内容从开头到结尾仅仅就一段话，而且里面的标点符号特别有意思，居然只有一个句号就是最后一句话，前面的标点符号全部都是逗号。虽然说这可能是求职者的习惯而不是态度问题，但是作为招聘者可不一定会这么认为，他认为你应该分段进行针对性的描述并且在标点符号方面按照正规要求做。另外，栏目顺序胡乱排列也反应态度极为不认真，本来工作经历要放在前面的位置上但是你的工作经历出现在靠后位置，总之没有按照规范布置版块所以这也属于一种妨碍招聘者的'行为，不考虑招聘者的便利这还不能说明你的态度极为不认真吗?