经理个人简历

经理个人简历1

　　基本资料：

　　姓 名： 李先生 性 别： 男

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 湖南-娄底 年 龄： 29

　　现所在地： 广东-深圳 身 高： 171cm

　　希望地区： 广东、 湖南、 福建、 上海、 北京

　　希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位： 人事行政经理、 行政经理、 人事经理

　　教育经历：

　　20xx-09 ～ 20xx-07 XX信息学院 工商管理 大专

　　**公司 （20xx-12 ～ 20xx-11）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件

　　担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述：

　　1. 制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设；

　　2. 公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督；

　　3. 负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行；

　　4. 主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策；

　　5. 负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作；

　　6. 主导绩效考核方案的拟定及推行实施（分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则）；

　　7. 负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作；

　　8. 对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系；

　　9. 负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系；

　　10. 主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作；

　　离职原因： 寻求新环境

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位： 管理部专员/课长 岗位类别： 人事经理/主管

　　专业职称：

　　计算机水平： 高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能： 熟练使用办公软件

　　技能专长： 熟悉SA8000验厂事项，对ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行经念，并有内审员资格证

　　熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式

　　熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项

　　对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如

　　有组织各类中小型员工关爱活动的能力

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　自我评价

　　一 、作风正派。不管做人和做事都必须实事求是，光明正大，坚持原则。

　　二 、有专业精神和敬业精神。热爱自己的本职工作，对待任何工作都非常认真并且非常专业。

　　三 、严谨务实的工作态度，沟通协调能力强，善踢足球，能承受较大工作压力

经理个人简历2

　　个人简历

　　电话：134xxxxx95 邮[emailprotected]

　　男 51 汉族 27年5个月工作经验 保密 群众

　　户口所在地：四川省资阳市现居住地：成都市锦江区

　　最近工作： 中城建四川公司资阳中弘达投资有限公司保安部经理4500元/月

　　求职意向

　　期望工作地区：不限

　　期望从事职位：1、安保(同安保类)，2、销售经理/主管，3、人力资源总监/经理/副经理

　　期望月薪范围：6000-8000元

　　当前求职状态：目前正在找工作，可立即上岗

　　期望工作性质：全职

　　工作/实习经历

　　20xx-09至20xx-08中城建四川公司资阳中弘达投资有限公司保安部经理4500元/月

　　单位性质：民企单位规模：100-499人汇报对象：总经理下属人数：15人

　　工作描述：负责3百亩工地及办公区治安、消防.由于该公司资金链断裂，发不起工资，故离职。

　　20xx-06至20xx-06大型四星级成都白芙蓉宾馆安全主管兼保安队长3200元/月

　　单位性质：国企单位规模：100-499人汇报对象：总助及总经理下属人数：25人

　　工作描述：负责宾馆及宾馆出租房治安、消防及与公安、消防的外联事宜。

　　20xx-01至20xx-10自由职业办公室主任、项目经理、销售经理等职2500元/月

　　单位性质：民企单位规模：500-999人汇报对象：部门经理下属人数：20人

　　工作描述：这些年经历过几家单位，从事过办公室主任、销售经理、项目经理等职，有过失也有成绩，积累不少经验。

　　1987-12至1998-10原四川拖拉机总厂公安科干事169元/月

　　单位性质：国企单位规模：1000人以上汇报对象：公安科长下属人数：0人

　　工作描述：在该企业先后从事铣工、工艺编制、公安科(后改为保卫处)干事。该企业于1999年破产。

　　项目经历

　　20xx-11至20xx-04玛丽亚天府妇产儿童医院

　　项目描述：负责全院的消防、治安、车辆停放及保安培训工作

　　自我评价

　　本人工作认真负责，脚踏实地、挑战和创新意识，能从事各类管理、营销、安保经理、主管等工作。(我的简历中姓名用的不是真名，希望面试时告知)

经理个人简历3

　　个人简历范文

　　姓 名： 简历 国籍： 中国

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg

　　婚姻状况： 已婚 年龄： 40 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、

　　工作年限： 19 职称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省 广东省 广东省

　　个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08***

　　公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 总经理

　　工作描述： 工作职责：

　　1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标

　　2、维护老客户，开发新客户

　　3、控制生产成本

　　4、聘用合适的管理和技术人才

　　5、组织现场考察评估合格的供应商

　　6、落实董事会议临时决定的事项

　　7、主持公司日常管理工作

　　工作成绩：

　　1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放

　　2、推行目标管理，绩效考核

　　3、A类客户由原1家发展到3家

　　4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元

　　5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线

　　6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%

　　7、完成了TUV标准的年审

　　离职原因： 股东不和

　　公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05浙江长城换向器有限公司

　　公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 总经理助理，生产副总

　　工作描述： 工作职责：

　　1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标

　　2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)

　　3、控制生产成本

　　4、IE改善小组的日常工作

　　5、精益生产方式的推进

　　6、落实总经理办公会决定的事项

　　7、主持电子换向器开发小组日常工作

　　工作成绩：

　　1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施

　　2、推行生产管理人员的标准作业票

　　3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核

　　4、主持编制09年公司经营计划书

　　5、部分产品的加工工艺改进

　　6、新厂房生产流程设计，设备布局

　　离职原因： 谋求发展

　　公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03广州花都日特固汽车配件有限公司

　　公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

　　担任职务： 生产副总

　　工作描述： 工作职责：

　　1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术

　　2、设备、工装模具管理

　　3、质量控制，QRQC日常工作

　　4、主持月度生产计划会议

　　5、确保订单的顺利完成

　　6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工

　　7、安全生产

　　工作成绩:

　　1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。

　　2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。

　　3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。

　　4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。

　　5、重大安全事故为零

　　离职原因： 合同期满

　　公司名称： 起止年月：1998-02 ～ 20xx-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社

　　公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

　　担任职务： 生技课长/厂长

　　工作描述： 工作职责：

　　1、主持生产课、技术课日常工作

　　2、生产过程中的质量控制

　　3、自动转绕机电控开发，

　　4、生产排单、现场5S。

　　5、生产主辅设备的三级维修保养

　　6、生产过程中的IE改善

　　工作成绩

　　1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;

　　2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订;

　　3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到平行作业;

　　4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到PLC

　　5、建立了一支受客户好评的售后服务团队

　　离职原因： 培训学习

　　公司名称： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中国第二汽车制造厂(发动机分厂)

　　公司性质： 国有企业所属行业：各种车辆制造与营销

　　担任职务： 工程师、设备科长、总装车间主任

　　工作描述： 工作职责：

　　1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。

　　2、维修计划安排。

　　3、总装车间全面管理

　　工作成绩:

　　1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。

　　2、制订发动机总成20xx多个部件的技术标准和编码。

　　3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试

　　4、建立完善设备管理制度。

　　5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。

　　离职原因： 辞职

　　教育背景

　　毕业院校： 哈尔滨工业大学

　　最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 1990-07-01

　　所学专业一： 电气自动化 所学专业二： 企业管理

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　1986-09 1990-07 哈尔滨工业大学 电气自动化 毕业证 90078

　　1991-12 1996-06 自学考试 企业管理专业 毕业证

　　1992-04 1992-08 二汽技校 汽车原理 结业

　　1996-01 1996-05 二汽发动机厂职工技校 TQCAUTOCADPLC编程 结业

　　1997-04 1997-06 广东省能源研究所 真空磁控溅射镀膜原理 结业

　　20xx-08 20xx-11 厂内培训 ISO900014000认证 结业

　　20xx-04 20xx-06 日资企业 5S6西格码IE改善QRQC5零生产 结业

　　20xx-12 20xx-03 中山大学培训 MBA课程 结业

　　20xx-08 20xx-12 厂内培训 ERPJITTQM 毕业证

　　语言能力

　　外语： 英语 良好

　　其它外语能力： 日语一般

　　国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　自我评价

　　1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。

　　2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。

　　3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。

　　4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。

　　详细个人自传

　　推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核

　　能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC，TPS生产方式等推广应用;

　　知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。

　　要求月薪：15000元

　　求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。

　　中介、保险勿电勿扰!