计算机简历封面模板

　　很多求职者都希望能够让自己的个人简历脱颖而出，所以就会采用不同的制作方式，其中很多求职者都会选择不同大小的`纸张来制作个人简历，那么这样不规范的纸张真的能够获得青睐吗?在使用中一份个人简历作用效力大小主要受哪些影响呢?纸张大小不同固然是比较新颖的制作方式，但是往往给用人单位不重视工作的印象，所以制作个人简历一定要选择正规的A4纸，简单大气容易被接受。

　　A4纸的空间本来就足够，在制作个人简历的时候，内容尽量用一张A4纸就能够表达完整，使用两张或以上的话，篇幅内容就显得过多，不能够让用人单位阅读完整。也不能低于一面，内容太少就很难突出重点，表达完整的自身优势，所以利用一张A4纸就要表达出自我价值，不能写与求职无关的内容，尽量用简洁的话语表达自身的优势和自我价值。

　　每个人的个性在语言风格上都能够体现出来，不如说一些性格比较内敛的人，在语言方面讲究严谨性，且语言更加简练化。而在个人简历中，求职者的性格特点也是非常重要的`一点，很多工作中都有特别适的个人性格特点。因此，通过风格来体现出个人的特点，也可以从一定程度上来提高个人简历的质量。

　　语言风格可以影响到个人的表达能力，以及各方面的叙述能力。也就是说语言风格在写作方面，可以有很大的体现，如果通过个人简历中的一些语言描写来看出一个人的风格，同时就能够体现出个人简历的个性化来。这种是对写作的把握，在个人简历的整体质量上来说，也是有很大的进步空间。

　　不同类型的个人简历是针对不同的求职意向，也是针对不同性质的企业单位。比如说求职目标是外企单位还是国企单位，所对应得分个人简历要有所不同，从其语言风格上就能够显示出来。相对来说是，过我的语言风格上更为简练，且朴实无华。

　　作为优秀的个人简历首先就要有内涵，一份个人简历制作的再唯美精致，没有什么内涵也只能作为简历目标，而不具有个人简历的真正价值。而所谓有内涵的个人简历，要求在个人简历中有足够的信息。个人简历中的信息所包含的内容也很多，能够将信息写的完整，并能够凸显自身的优势，则就是优秀的个人简历标准之一。

　　个人简历上全面的信息，可以方便让招聘官们对求职者就其选择的职业来进行价值评估，如果其价值足够大，在录取的几率就大，因此说个人简历中的信息是衡量优质简历的'标准之一。

　　在求职优秀的个人简历上，求职者有没有考虑过，怎样的简历算是优秀的呢?一份简历即便是没有的外国花哨的外形，也没有明显的优势，但是在简历上有部分的项目能够引起对方的兴趣，则就有能够被关注进而成功获得面试机会。那么这种可以直接获得面试机会的个人简历，自然称得上是优质的，也就是说好的个人简历标准之一是要能够引起对方的兴趣。

　　导语：大学生求职者喜欢在简历里体现的个人生活状况又有哪些?

　　第一，大学生最喜欢将个人在校的关系拿出来炫耀，如自己认识多少人所以平时真的太忙了，人家都觉得在大学里很闲但是他却感到很充实，今天有人找他踢足球而明天有人邀请他去爬山。认识的人多所以参与的活动很多，有利于将个人交际能力展现出来但效果又有那么明显吗?其展示的只是玩乐性质的活动为此是无效的。

　　第二，大学生毕竟喜欢讲述个人在大学的爱情史，将个人在大学的爱情描述地非常浪漫或者丰富、感人等，如有些大学生将个人打造为一个很受异性喜欢的形象，想利用这种魅力去吸引招聘者那这个美好的愿望可就落空了，这不是照片模特等靠身体吃饭的工作，这可是需要考能力吃饭的工作所以企业会因为你是帅哥、美女而任用你吗?还有些大学生把爱情描述地如蓝色生死恋一样，这种方式不会感动招聘者而只会让其感到你是多么幼稚，竟然在简历里编撰这种爱情故事那是不是电视剧看多了?

　　第三，在闲暇时间个人做了哪些有意义的`活动，如晚上要么参加英语角要么去图书馆看看专业方面的书籍等，这些内容倒是跟学习有关系可能说明什么?学习成绩、掌握的技能、获得的奖励等才是学习经历的核心。

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　　大学生想简历有所展示也就是说想让简历里呈现出一些技能，实际上初出茅庐的大学生真的有技能吗?他们只是具有理论上的知识而这种知识如果没有经过真正的实践，能被称之为技能吗 ?所以说他们在起点上都是一样的，那所有大学生都需要去参加培训令简历有所展示吗?那些被企业录取的大学生是因为简历有技能而被录取吗?显然不是，所以说从大学生群体上看参加培训并不值得，有没有技能对这个群体来说不是关键，关键在于其展示出专业以及个人能力。

　　再说说大学生花费时间金钱去参加培训引起的`一些不良后果，第一，人家已经找到工作了能够赚钱了而你还在花钱，此时你不会在心理上感到一丝压力吗?尤其是那些培训时间比较久的活动，这里顺便提下一些风靡城市的外语培训，号称培训后能够找到多好的工作，实际上不过是打着这个口号让求职者花费巨额资金而已，这类培训完全是浪费钱甚至可以说是诈钱;第二，你在培训而人家在不断投递简历，这当中的机会不是都错过了吗?说不定你可以在此期间获得一些很好的机会。

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　　个人简历的写作技巧旨在让简历看起来更具有说服力，你所写的建立真实度越高则通过率就越高。

　　拓展阅读：个人简历包装技巧之语言使用

　　求职者会在求职之前准备好需要的个人简历。所写的个人简历有丰富的内涵，则个人简历的通过率就越高。能否获得面试的机会就看简历的质量，一份优秀的个人简历受很多因素的影响，如求职者自身的'求职优势、编写个人简历的格式、简历写作技巧、简历模板的设计等等。能够让用人单位喜欢的简历才能起到其效果，在编写的时候优秀的个人简历是靠包装出来，下面就来简单介绍一下个人简历语言使用包装技巧：

　　一，个人简历的描写视觉

　　总体来说描述视觉分为第一人称、第二人称、第三人称，编写个人简历肯定是不能使用第二人称，简历是对自己的介绍，于是很多求职者在编写个人简历的时候都习惯使用第一人称。而使用第一人称来描述往往会缺乏权威性，类似于“王婆卖瓜”，因此我们在编写建立的时候要改为使用第三人称，可以有效的增加权威性。

　　二，用数据说话

　　以数据来描述一件事其说服力更高，同样的一件事叙述的时候相关量词使用“大量”、“很多”，会给人以不真实的感觉，是不是因为杜撰而没有确切的数据呢?如果是使用精确的数字来表述，则其可信度就可以大大提高，那么就更容易让阅读的招聘官相信。

　　三，用事实说明

　　个人简历的说服力不仅可以通过数据描述来提高，在描述的时候还要用事实说话。比如说求职者在校期间参加的重要获得并获奖，可以将活动的内容、时间、地点、获奖项目描述出来，具体的事实描述可以体现事件的真实性。

　　简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会，面试时也会露出马脚。虚假内容一旦被招聘方发现，你几乎就再也没有机会进入这家公司了。

　　大学生的'求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。简历内容过多会淹没一些有价值的闪光点，因此篇幅不宜过长。一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。

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　　简历中最普遍的错误就是将简历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善简历的`指南。创建一份简历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。

　　许多候选人在简历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的简历空间。如果你正在写简历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

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