培训简历
培训指的是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的一种方式。培训主要以技能传递为主,时间则侧重上岗前,通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力、个人能力以及工作能力。参加 企业培训的主体是企业的全部员工,由于员工担任的职位不同,因此培训方向具有多样化的特征。
培训简历1
丰富的工作阅历,极强的洞察力,做事能够举一反三,触类旁通,接受新事物、新技术的能力极强。良好的职业教育,极强的事业心。非常能吃苦的性格、极强沟通能力和良好的合作能力、良好的组织能力、良好的开发、带领团队精神。
培训简历2
基本信息
真实姓名: 梁泉江 性别: 男
年龄: 26 岁 身高: 165CM
婚姻状况: 未婚 户籍所在: 贵州铜仁
最高学历: 大专 工作经验: 1-3年
联系地址: 贵阳金阳新区
求职意向
最近工作过的职位: 培训员 质量员 班长
期望工作地: 贵州省/贵阳市
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 面议
期望从事的岗位: 行政专员/助理,经理助理,培训主管/专员,档案管理员
期望从事的行业: 科技IT,金融(投资/证券,机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,影视/媒体/艺术/出版
技能特长
做过车间班长,管理十多个员工,对管理有初步的认识,同时积累了一定的团队协作经验;
同时也做过培训,对员工培训有些了解;
会使用办公软件,PS,会声会影X6,Cad等;
懂得安卓智能手机系统刷机维护等。
教育经历
贵阳职业技术学院 (大专)
起止年月: 20xx年9月至20xx年6月
学校名称: 贵阳职业技术学院
专业名称: 汽车制造与装配技术
获得学历: 大专
工作经历
奇瑞万达贵州客车股份有限公司 - 班长,质量员,培训员,安全员
起止日期: 20xx年5月至20xx年7月
企业名称: 奇瑞万达贵州客车股份有限公司
从事职位: 班长,质量员,培训员,安全员
业绩表现: 对商务车因漏焊及焊接不良召回50辆汽车重大质量事故后期做出了合格的改善及控制; 参与并有效的实现了公司每期新员工“一岗多能”培训计划; 20xx.12获得奇瑞万达贵州客车股份有限公司焊接技术技能比武第一名
企业介绍: 奇瑞于20xx年收购贵州万达客车,专门生产客车和商务车并与销售一体,至今已有20xx多人的规模,20xx年销售收入突破十个亿。
培训简历3
目前所在: 广州 年 龄: 20
户口所在: 四川 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
培训认证: 未参加 身 高: 167 cm
诚信徽章: 未申请 体 重: 110 kg
人才测评: 未测评
求职意向人才类型: 普通求职
应聘职位: 客房服务员/楼面服务员:房间DJ “培训”,给排水/制冷/暖通工程/管道工:师傅,电子/电器维修工程师/技师:师傅
工作年限: 0 职 称: 初级
求职类型: 实习 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 20xx--3500 希望工作地区: 四川,广州,花都区
工作经历特孝手袋公司 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-05
公司性质: 外商独资 所属行业:贸易/消费/制造/营运
离职原因: 志愿者经历
教育背景毕业院校: 华阳高三
最高学历: 高中 获得学位: 毕业日期: 20xx-07
专 业 一: 培训DJ 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-06 20xx-07 四川省劳动厅 弱电 XXXX XXXX
语言能力外语: 其他 一般 粤语水平: 一般
国语水平: 精通
工作能力及其他专长 我自20xx高3毕业后一直在寻找一份适和自己的工作,在技校做过电工,在广洲做过手袋/皮具
但这些都不能合符我的要求,不能适应自己。
我对音乐有着浓厚的兴趣,但一直都找不到这样的发展机会,希望在这里能达到我的期待的高薪职业,不诚忽扰。