求职简历怎么写

求职简历怎么写1

　　要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点,具体应该怎么写呢？请看下面：

　　一、开头：

　　开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。

　　如：我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位，我寄上简历敬请斟酌。

　　二、要点：

　　联系方式写清楚

　　在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

　　三、重点：

　　对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示

　　信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词我，要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。

　　四、结尾：

　　感谢他们阅读并考虑你的应聘。

　　写求职信戒四误：

　　通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。

　　1、措辞不当，造成反感

　　写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这们的词语，怎么会不反感呢？

　　2、语气过于主观

　　对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。

　　3、主观意愿，推理不当

　　许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。

　　4、不够自信，过于谦虚

　　求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。

求职简历怎么写2

　　目前所在： 广州 年 龄： 24 岁

　　户口所在： 海南 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　培训认证： 未通过认证 身 高： 168 cm

　　诚信徽章： 未通过验证 体 重： 58 kg

　　人才 测评： 未通过测评

　　求职 意向人才 类型： 普通 求职

　　应聘职位： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：QE，质量管理/测试主管(QA/QC主管)：品质主管，技工：技术员

　　工作年限： 2 职 称： 中级

　　求职 类型： 全职 可到职日期： 随时 公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职位： 品管担当 离职原因： 公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件

　　担任职位： 品保工程师 离职原因： 教育背景毕业院校： 四川工程学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07-01

　　专 业 一： 数控技术 专 业 二： 材料工程与控制技术

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 国语水平： 精通 工作能力及其他专长熟练设备,机床操作，掌握机械加工工艺流程。并且懂得应用CAD绘图软件；也熟练应用各种测量工具与仪器。而且熟练操作电脑办公软件！详细个人自传经过两年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的品质管理业绩，同时，我也在实践工作中锻炼了自己的处事能力，应变能力、管理能力，当然，我的努力和能力在业绩和领导中得以见证。两年的工作经历造就了我的热情和真诚，学会了人与人之间的友好相处，更是明白了团队协作精神的重要性。在工作中自律、自信且好学上进，能迅速适应各种环境，具备良好的职业道德。

求职简历怎么写3

　　简历即简要描述自己经历的一种文书形式，是推介自己的广告，它可用来作为求职、任职、加人党、团组织的自我介绍。在市场经济体制下，随着用人制度渐趋市场化，简历更成为求职应聘的敲门砖，成为个人的介绍信。

　　求职简历的作用就是展示自己、宣传自己、推销自己，有说服力、有冲击力的简历是求职中的第一关。

　　一、简历的结构与内容

　　通常写简历有三种结构形式：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便，也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型简历一旦设计不好，会显得冗杂晦涩，让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型。这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息。

　　简历无论结构还是内容都可以有其独特的设计，但基本包括以下一些项目。

　　（1）标题。可用“简历”二字，放在中间位置。

　　（2）姓名。放在左上方，照片放在右上方。

　　（3）性别。

　　（4）出生年月、地点。

　　（5）联系方式包括：电话，手机，电子邮箱，通信地址和邮政编码等。

　　（6）学历包括毕业院校、科系、毕业时间与学历层次。

　　（7）专业技术职称。这是一个人专业技能的基本证明，是用人单位挑选人才的基本标准之一，如有不同系列的专业技术职称，要据应聘的基本情况填写。

　　（8）现在在读或任职单位和岗位，为用人单位提供参考。

　　（9）履历。履历是指个人人学至当前的经历，包括起始时间、学习或工作地点、所任职务、证明人，可以分行填写，列表更一目了然。

　　（10）工作业绩。这是简历的主体，是一份简历的闪光点，也是你与他人区

　　别的重要硬件，这部分写作要认真对待，慎重措辞。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待地抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最佳效果，业绩必须量化成币值、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。

　　（11）家庭情况。写清直系家庭成员的情况。

　　（12）有关证件的复印件。这些证件就是你实力的证明，是说明你的能力的重要凭据，应该包括如下几件。

　　①学历证明。第一学历和最高学历（或学位）证书。

　　②资格证书。专业技术任职资格证书、教师资格证书、普通话等级证书、计算机等级证书、英语等级证书等。

　　③获奖证书。科研成果获奖证书和其他荣誉证书。

　　④论著或论文影印件。

　　二、简历的撰写要求

　　（1）内容真实。诚实是做人的基本准则，诚实是用人方看重的重要品质。在简历中弄虚作假，可能会蒙骗一时而成功，但最终会露出狐狸尾巴。

　　（2）有针对性。一个人取得的成绩是多方面的，要针对用人单位要求的职位有所选择地写。一封有效的求职信应该重点突出。应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。而假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。

　　（3）突出自己的特长。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为待遇谈判时增添祛码。你的业绩要充分体现所学与所求专业特点，表述时要多用专业术语。在表述业绩的同时，要尽可能地列出与所求职位有关的特长和技能。

　　（4）要渗透一些必要的信息。写简历时要向用人单位渗透这样一些信息：强烈的事业心、责任感和敬业爱岗精神；明确的奋斗目标；顽强的工作意志；诚恳踏实的工作态度；富于协作的团队精神等。

　　（5）文面整洁、美观、庄重。文面既体现个性特色，又给人以清晰、朗爽的印象。