求职信称呼怎么写
求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。
打开一封求职信，首先进入人们视线的是“称呼”。很多人觉得称呼不重要，认为HR会直接忽略它们，但事实上，任何一个小的细节都会影响到HR对你的看法，所以我们也应该重视称呼的写法。
求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼；如果是“三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生；如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”；如果写给院校人事处负责人或校长的求职信，可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。若是不知道对方的职位姓名等，可以直接用单位或部门名称代替。
求职信不管写给什么身份的人，都不要使用“××老前辈”、“××”师兄(傅)”等不正规的称呼。如果打探到对方是高学历者，可以用“××博士”等称呼，这样会使人更容易接受，无形中对你产生一种亲切感。