人事行政简历

人事行政简历1

　　精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。

　　7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把企业员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。

　　熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。

　　属学习，实干型的职员，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神。

　　国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama）会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。

人事行政简历2

　　姓 名： 苏先生 性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 广东-湛江 年 龄： 29

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 171cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

　　质量/安全管理类-审核员

　　质量/安全管理类-体系工程师

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位： 验厂经理/主管、 人事/行政经理/主管、 审核员

　　教育经历

　　广东培正学院 工商管理（第二专业） 大专

　　广东培正学院 人力资源管理 大专

　　培训经历

　　广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理 ***

　　**公司

　　公司性质： 其他 行业类别： 能源、矿产

　　担任职位： 人事行政 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；

　　2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；

　　3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

　　4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；

　　5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

　　6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　7. 负责指导客户质量、社会责任 验厂及对供应商评估；

　　8. 上级交办的其他工作。

　　**公司

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

　　担任职位： 体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述： 1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

　　2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。

　　3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

　　离职原因： 家庭原因：回家结婚

　　**公司

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

　　担任职位： 行政专员 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述： 1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

　　2.负责公司行政事务。

　　3.负责公司环境健康方面的推行。

　　**公司

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

　　担任职位： 协理特助、体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述： 第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI 、 GSV、商检.

　　第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.

　　第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。

　　**公司

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 人事行政 岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 一、 负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。

　　二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定

　　三、 负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。

　　四、 具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。

　　五、 负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。

　　六、 负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。

　　七、 负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。

　　八、 组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。

　　九、 负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。

　　十、 服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 电脑操作熟练

　　技能专长： 1.擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

　　2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

　　3.5S方面推行有丰富的经验。

　　4.有C1驾驶证

　　5.有ISO9001:20xx内审员证书

人事行政简历3

　　姓名：张林

　　年龄：21岁

　　户口所在：广东东莞

　　现所在地：江西南昌

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　身高：176cm

　　体重：70kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员，酒店/旅游：，房地产：

　　工作年限：3职 称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,

　　工作经历

　　广州a**物业管理有限公司 起止年月：20xx-09-26～20xx-04-30

　　公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编

　　工作描述：

　　1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作；

　　2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走OA系统流程及与楼盘承上启下联系工作；

　　3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作；

　　4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动；

　　5、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理；

　　6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。

　　离职原因：追求人生目标 公司性质：政府机关 所属行业：党政机关

　　担任职位：办公室文员(实习)

　　工作描述：主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。

　　离职原因：实习期满

　　公司性质：私营企业 所属行业：事业单位/社会团体

　　担任职位：人事行政助理

　　工作描述：

　　1、人员的招聘、配置和员工关系管理；

　　2、员工新入职培训及企业文化的推广；

　　3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7S检查工作；

　　4、负责主持早会及月启动大会；

　　5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。

　　离职原因：环境污染大

　　语言能力

　　外语：英语 良好粤语水平：良好

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　教育背景

　　毕业院校：广东岭南职业技术学院

　　最高学历：大专 获得学位:毕业日期：20xx-06-01

　　专业一：电子商务专业二：经济管理

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及OA办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。

　　有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉《劳动合同法》。