如何写好一份简历
简历模板指用来供制作个人简历参考的模板或者范文,包括了编辑一份简历的基本结构。一份标准的简历模板的结构包括基本资料、教育经历、工作经历(实习经历)、自我评价等模块的内容。用人单位HR一天多的话会收到成千上万份的简历,看一份简历的时间一般只用几十秒。所以简历模板 必须选择简洁大方且言之有物,模板必须包含各重要基本要素信息,让人力资源部门能在极短的几十秒钟内对你有一个基本印象。
好简历为你添分加彩
在人才市场上,不少人虽然才华横溢但却很长时间找不到工作。原因可能有很多种,但写得不好可能也是个中因素之一。一份好虽然不至于点石成金,但是绝对可以成为最好的敲门砖。
内容是关键
写其实并没有一个固定的格式,也没有一招制胜的法宝,更不能指望来个乾坤大挪移,最好把什么能力都按在自己身上。有工作经验的人如实地反应自己的工作情况,那毕业生就是如实反映自己的学习情况,参加社会活动的情况。
对于中的人,认真工作应该是一个很基本的要求,成天混日子,不好好工作的人用人单位是肯定不会欢迎的。那么对于一个学生而言,认真学习就是一个最基本的要求,这未必是一定要用分数来衡量,但至少要看到你的努力程度。可能你不是所有的科目都拿手,但是总有你喜欢的科目,你花了多少努力在这上面呢?如果你真的是选错了专业或者根本不爱学习,那总还有你的兴趣所在,你又付出了多少呢?不要开口先骂学校不好,老师不好,接着骂中国的教育不好,再骂社会不好,工作难找。而自己成天无所事事,谈谈恋爱,打打游戏,花家里的钱,浪费自己的时间。
我们说到责任心,大家都说自己有责任心,怎么来体现呢?这里就能体现———如果你对自己的时间都不负责任,我还能指望你对什么负责任呢?用人单位敢要你吗?
所以,包装都是次要的,内容才是关键。学习经历是一块,你是不是取得了一些成绩?有没有得过奖学金?英语水平、计算机水平、专业知识水平都是应该要陈述的。还有一部分是参加的学校/社会活动,这一块可以和工作经验类比,可以反映你的思维能力,条理能力,与人沟通的能力等等,所以不要仅仅写一个时间,一个社会实践的名称就结束了。你可以参考工作经验的写法,写清楚你在这次实践中担任什么角色,做了哪些工作,取得了哪些成绩。这样才能真正体现出你的能力和水平,体现出你的优势。
其实这也就是要求你在参加社会实践的时候不能只是为了实践而实践,为了完成学校交给任务,或者是因为大家都说用人单位喜欢参与社会活动比较多的学生,所以你就去社会实践了。你得要明白为什么要实践,你要收获什么,能收获什么。社会实践也是要动脑筋的。
文字要简洁
现在毕业生厚厚的求职里还会有封面、学校介绍、专业介绍、自荐信,要翻四五页纸才能看到正文,真是你做得辛苦我看得也辛苦。封面啊、学校介绍啊、专业介绍啊,这些都不重要的,要不要没关系。
自荐信倒是挺好的,就是写这个东西要有点写作功底,不要你肉麻,也不要你喊口号表决心,其实用人单位最关心的是你的长处是什么?和我们有什么关系(也就是你的求职动机或者理由),你比别人有优势的地方。现在很多毕业生喜欢在上引用各种各样的名言警句,自荐信10个有9个写法是一样的,连句子结构都是一样的,全是说自己怀着怎样的热情走上社会,相信某某名言,希望用什么什么的方式为贵单位做出多大的贡献,真诚的恳求能有机会,如果万一不幸,也要送上诚恳的祝福……还有人乱拍用人单位马屁,连公司名称都懒得写,就说什么我知道贵公司管理完善,以人为本,重视人才,环境优美,有良好的机会等等,让人看了又好气又好笑。只能边看边摇头,感叹一下所谓拍马屁黄金法则应用的“极致”和“完美”啊!所以要是懒你就干脆不要写,不要大家都抄一样的,真要拍马屁,也要有点创意。你看我都能背出来了。其实还不如好好了解一下这个公司,写点和这个公司有关的东西。
有忌讳
写的要点其实网上搜搜有很多,但是我觉得更要注意一些忌讳的东西。
首先,绝对不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份的时间一般不会超过5分钟,没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”,要善于抓住要点。也不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去,比如旅游、看小说、唱歌、钢琴等等,这些兴趣爱好通常不会给你加分。还有就是不要把在学校的各科成绩单都附上,你是去企业应聘,不是申请出国。当然,如果你的学习成绩特别优秀,那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等,这就足够了。
其次,就是建议不要在中写明最低薪水要求及职位要求,否则你可能失去面谈的机会,不要自己给自己设定过高的门槛。我有不少自视甚高的同学就是这样耽误了自己,失去很多本来还不错的机会。
如何写好一份数据分析师简历
日子如同白驹过隙,不经意间,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,此时是不是该好好写写简历呢?但是怎么写才更能吸引眼球呢?以下是小编为大家整理的如何写好一份数据分析师简历,仅供参考,大家一起来看看吧。
如何呈现个人基本信息
简历中不仅要包含个人的基本信息(姓名、性别、年龄等)、联系信息(邮箱、电话号码、住址等),还需要要包含个人的职业技能和工作经历。而在数据分析师简历中,则要着重体现自己和数据分析相关的技术专长和曾经从事过的项目(如建设/运营数据库)。
如何撰写优秀的简历概览
数据分析师一职要求具备合作精神,同时要确保数据的收集和使用真实可靠。在简历概览部分可以简短、积极、清晰地精准介绍自己相关的工作积极性、团队精神和负责任等等特征,第一时间传达自己具备数据分析师这一职业的基本素质,留住HR继续阅读简历。
数据分析师必备技能
尽管个人性格和工作经历很重要,但专业技能也是简历至关重要的部分。数据分析的技术性要求很高,必须确保专业技能,同时也应具备综合技能。数据分析师简历中必须具备的硬技能有统计和概率、数据库系统、问题解决和故障排除、模式和趋势识别、数据挖掘和数据质量保证、数据库设计与管理等等,思考你具备的技能哪一项与你所申请的职位更匹配,针对你的目标公司,突出最重要的技能。
突出以往数据分析工作经历所取得的成就
数据分析师简历的成就部分,你可以说一说做了哪些市场分析,使得企业的销售额增长百分之多少,用什么软件对数据进行了跟踪和分析,或对产品进行了哪些分析等等,不要单纯论述个人的职责和义务,数据分析师的`“工作经验”部分才是企业最为关注的。
如何写好你的第一份求职简历
一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业,要如何写好第一份简历表呢?
对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?“我连打工的经验都没有,怎么办呢?”“脑筋经历一片空白,又该如何?”别慌!以下的几点建议足供参考:
好恶程度会因人而异的东西不要写(例如:宗教、支持的球队、偶像等),因为你无法预估甄试者的喜好,如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会,岂不冤枉?
另外,工作经验的部分,有下列几个变通的好方法:假如你想当个记者,写一写你对新闻的看法,或是自己找个题材做篇报导,都能证明你即使没有相关的工作经验,却有担任该职务的能力。
将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的过程写出来,譬如说:怎么去搜集信息?遇到哪些问题?怎样解决?小组间怎样沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。
写简历表的步骤:
步骤1 认清自己
当你写简历前,请先想清楚下列问题:你最在乎、想要的有什么(经验、薪资、成就感)?你最不能忍受的有什么(受限过大、加班)?什么是你与众不同的(优、缺点)?你最成功的事情?最失败的事是什么?如何处理及后续改进?
如何写好第一份求职简历(1)
如何书写好一份1页半的简历
让简历的关注要点突出很多人尤其刚刚毕业的学生将自己的经历没有主次地罗列一大堆,这样不但让用人单位看了心烦,还对你个人造成不佳的印象。简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,重要的是要明确以下几点:
1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予机会。
2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历,而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式,有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新,所以往往追求新、厅奇的'特色。除非是你寻求的职位有些别样,最好是在简洁、醒目上下功夫,不要过于花哨,否则适得其反。
3、尽可能只有一页A4纸,最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张,具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用A4以下的纸张,除非你明确知道这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸,否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位,用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟,然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多,并不代表出你的优秀。
如何写好你的第一份简历
一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?
对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?「我连打工的经验都没有,怎么办呢?」「脑筋经历一片空白,又该如何?」别慌!以下的几点建议足供参考:
好恶程度会因人而异的东西不要写(例如:宗教、支持的球队、偶像等),因为你无法预估甄试者的喜好,如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会,岂不冤枉?
另外,工作经验的部分,有下列几个变通的好方法:假如你想当个记者,写一写你对新闻的看法,或是自己找个题材做篇报导,都能证明你即使没有相关的工作经验,却有担任该职务的能力。
将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的过程写出来,譬如说:如何去搜集信息?碰到哪些问题?如何解决?小组间如何沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。
写简历表的步骤:
步骤1 认清自己
当你下笔写简历前,请先想清楚下列问题:什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最得意的.?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?
步骤2 认清职务与企业
清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?如果还是不了解,可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们,或者是学校的生涯规划单位、辅导室,相信一定可以理清你的困惑;再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化,所要挑选的人员特点和条件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脱颖而出的机会愈高。
步骤3 突出特色卖点
找到你最理想的职务和企业,找到自己最突出的卖点,列出所有要项,千万不要有遗珠之憾,列出你所能提供企业所想要的特点,想想用何种方式适度地去包装、行销,接着就可以进行步骤4了。
步骤4 挑选制作适合的简历表
一份适合的简历格式也是相当重要的,如果你是应征广告设计的职位,而使用一般的简历表,不具任何创意,恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言,简历所应包含的要项,有:应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等,其它项目,如:个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等,则视情况而定。
大学毕业生如何写好第一份求职简历
一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?
对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?「我连打工的经验都没有,怎么办呢?」「脑筋经历一片空白,又该如何?」别慌!以下的几点建议足供参考:
好恶程度会因人而异的东西不要写(例如:宗教、支持的球队、偶像等),因为你无法预估甄试者的喜好,如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的`机会,岂不冤枉?
另外,工作经验的部分,有下列几个变通的好方法:假如你想当个记者,写一写你对新闻的看法,或是自己找个题材做篇报导,都能证明你即使没有相关的工作经验,却有担任该职务的能力。
将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的过程写出来,譬如说:如何去搜集信息?碰到哪些问题?如何解决?小组间如何沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。
写简历表的步骤:
步骤1 认清自己
当你下笔写简历前,请先想清楚下列问题:什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最得意的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?
如何写好你第一份求职简历
一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?
对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?“我连打工的经验都没有,怎么办呢?”“脑筋经历一片空白,又该如何?”别慌!以下的几点建议足供参考:
好恶程度会因人而异的东西不要写(例如:宗教、支持的球队、偶像等),因为你无法预估甄试者的喜好,如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的.机会,岂不冤枉?
另外,工作经验的部分,有下列几个变通的好方法:假如你想当个记者,写一写你对新闻的看法,或是自己找个题材做篇报导,都能证明你即使没有相关的工作经验,却有担任该职务的能力。
将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的过程写出来,譬如说:如何去搜集信息?碰到哪些问题?如何解决?小组间如何沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。
写简历表的步骤:
步骤1认清自己
当你下笔写简历前,请先想清楚下列问题:什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最得意的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?
毕业生如何写好第一份简历
初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?
对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?「我连打工的`经验都没有,怎么办呢?」「脑筋经历一片空白,又该如何?」别慌!以下的几点建议足供参考:
好恶程度会因人而异的东西不要写(例如:宗教、支持的球队、偶像等),因为你无法预估甄试者的喜好,如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会,岂不冤枉?
另外,工作经验的部分,有下列几个变通的好方法:假如你想当个记者,写一写你对新闻的看法,或是自己找个题材做篇报导,都能证明你即使没有相关的工作经验,却有担任该职务的能力。
将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的过程写出来,譬如说:如何去搜集信息?碰到哪些问题?如何解决?小组间如何沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。
如何写好第一份求职简历
对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?「我连打工的经验都没有,怎么办呢?」「脑筋经历一片空白,又该如何?」别慌!以下的几点建议足供参考:
好恶程度会因人而异的东西不要写(例如:宗教、支持的球队、偶像等),因为你无法预估甄试者的喜好,如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会,岂不冤枉?
另外,工作经验的部分,有下列几个变通的好方法:假如你想当个记者,写一写你对新闻的看法,或是自己找个题材做篇报导,都能证明你即使没有相关的工作经验,却有担任该职务的能力。
将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的`过程写出来,譬如说:如何去搜集信息?碰到哪些问题?如何解决?小组间如何沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。
写简历表的步骤:
步骤1 认清自己
当你下笔写简历前,请先想清楚下列问题:什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最得意的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?
步骤2 认清职务与企业
清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?如果还是不了解,可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们,或者是学校的生涯规划单位、辅导室,相信一定可以理清你的困惑;再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化,所要挑选的人员特点和条件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脱颖而出的机会愈高。
步骤3 突出特色卖点
找到你最理想的职务和企业,找到自己最突出的卖点,列出所有要项,千万不要有遗珠之憾,列出你所能提供企业所想要的特点,想想用何种方式适度地去包装、行销,接着就可以进行步骤4了。
步骤4 挑选制作适合的简历表
一份适合的简历格式也是相当重要的,如果你是应征广告设计的职位,而使用一般的简历表,不具任何创意,恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言,简历所应包含的要项,有:应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等,其它项目,如:个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等,则视情况而定。
如何写好一份求职简历
究竟如何写好一份求职简历,应届毕业生求职网总结出了几点,给出几点建议:
1.用最简单而凝练的语言。简历的书写,也能体现一个人的语言表达水平和语言组织能力以及逻辑思维能力、概括能力。
递给用人单位的第一份简历一定要简明、扼要。一般有机会面试时,应该再制作一个更能突出自己特色的简历,递交给用人单位。
2.简历的内容最好在一张纸的范围内表达完,否则显得太啰嗦。在简历的一开始,交代自己的姓名、所学专业、毕业学校、应聘岗位、相关的工作经验就可以了。要对你的应聘职位进行详细的描述,结合你现有的经验,说明自己胜任的原因。切记,你的经验一定要和你所应聘的职位一致,不是把所有的工作经验一个不落地写上。
至于户籍、联系方式最好放在后面。因为,在筛选简历时,用人单位最关心的是应聘者的专业和经验,而这部分是完全跳过不看的。只有用人单位想要你的时候,才会在简历中主动找你的联系方式,所以这些信息写到最后就行了。
3.在投递简历之前,最好先了解有意向单位的应聘岗位的具体要求,根据要应聘的岗位要求写简历,有目的.的突出重点。而忌讳给所有用人单位投递完全同样的简历。
4.所取得的一些能力证书应该有目的的提供。按照你应聘的职位,适当提供证书。曾经有过不少这样的事例:毕业生拿着会计证、导游证、计算机证等应聘,本以为用人单位会对其能力进行肯定,结果因为提供的证书太多,用人单位认为应聘者取得这么多证书,正常学业难免受影响,故拒用。