填写求职简历

　　1.个人简历是最重要的自我推销工具。

　　简历是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，简历就应该好好研究、撰写。

　　2.搜集简历必要资料，并有条理列出。

　　在简历的格式上，有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的'资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。

　　3.突出你的才能与技能。

　　先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。

　　4.强调个人的优点、成就与能力。

　　在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

　　5.运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。

　　以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的组织能力。

　　6.不超过两页为宜。

　　简历的页数以不超过两页为宜，所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出，并且在叙述内容上，文字应该精简有力。

　　7.准备一页具个人特色的求职信。

　　在简历最前页，附上一页求职信，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。这个动作可以让雇主在浏览简历时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。

　　工作经历在个人简历中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。其写作要点有两个方面，一方面是工作经历选择上，你所曾经可能在很多地方工作过，写在你个人简历上的应该是非常具有含金量的工作，并且对求职的目标有所帮助。

　　另一方面就是在写作的数量上，要知道凡事过犹不及，工作经历不是说你写的次数多，则工作经验就丰富。有时候你所写的.工作经历过多，反而会暴露自己的弱点。

　　教育背景的要点上需要注意的是其时序，如果你在教育上的时间正好具有很高的连续性，则可以按照一定的顺序来写。而如果你教育的时间上有间隔，那么，就可以选择性的来写，在时间上的漏洞很容易一起怀疑。此外，在教育背景上，如果专业以及学历比较突出，也可以以标重点的方式来显示。

　　此外，在语言的使用上，还有个人简历的编写格式上，也有相应的要点，要想写好简历则就需要掌握好这些要点。

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       一. 必填项
　　1. 所学专业；
　　2. 毕业学校；
　　3. 所学过的专业课程，最有心得者列在前面——最有心得的不一定成绩最好；选择的最好是和你求职意向相关的课程，另外如果是跨专业求职的话可以把一些选修的科目列出来。
　　4. 外语水平。 四六级过级的情况，如果没有过级，把英文掌握的情况详列，其它语种如果有掌握也可以列明。
　　
　　二. 选填项
　　1. 如是中共党员、预备党员请说明； 团员没必要写，去外企的话没必要列政治面貌。
　　2. 如曾在大学、中学时代参加过全国性及省级物理、数学等竞赛并获奖请说明。
　　
　　三. 慎重填写的项目
　　
　　1. 实习经历
　　如在知名机构实习过，可以说明，并准备一张加盖实习单位人事章的证明，格式如下：
　　
　　兹证明xxxx大学xxx学院xxx同学于2007年12月在某某公司某某部门实习。
　　某某公司人事行政部（盖章） 年月日
　　
　　其他无需多说。
　　
　　如在一般机构实习，可说可不说。
　　
　　2. 学生干部
　　如曾任校级学生会部长以上干部可以说明，并准备好校团委的证明。
　　曾任其他学生干部无需说明。
　　
　　3. 发表过的`文章
　　有些征文活动是要钱的，参加要钱，出版要钱，评奖要钱，这些征文活动说了反而不好；除此以外的省部级以上报刊和学术刊物如发表过文章可以说，并准备好报样。
　　
　　4. 参加过的项目
　　有些人在学校参加过科研项目、参加过专著编写，如老师在专著或论文的前言后语感谢了你，可以说。
　　
　　四. 可不写的项目
　　
　　1. 献血
　　不同的招聘人员对这个问题的看法不同，不取决于单位性质和职位，取决于招聘人员好恶。
　　有人认为献血的人遵守纪律，有人认为不献血的人特立独行。所以说与不说全是赌博。
　　
　　2. 中学时代的辉煌
　　好汉不提当年勇，不用说。
　　
　　3. 选修课
　　4. 参加过学生社团
　　5. 勤工俭学
　　
　　五. 排版
　　email投送的简历尽量不以附件形式发送，最好在正文里面以.txt排版出来的效果寄送过去，以下针对纸质打印的简历：
　　
　　1. 没必要用彩色打印，不是创意广告设计类的职位不用制作简历封面；
　　
　　2. 照片
　　如你外貌非常漂亮或天赋异相（如马云）可以附一寸免冠照片，其余人不必，切忌艺术照；
　　
　　3. 字体字号颜色
　　
　　中文字体忌用斜体、空心、特效，不常的用的字体，要就就用最常见的宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等；
　　字号在3号～小4号之间；
　　英文字体宜用Arial、Times New Roman等常规字体；
　　由于国务院办公厅规定标准的公文主要用宋体、仿宋体，所以向事业单位、大型国企投递简历时主要用这两种字体看简历的人看着会比较舒服。
　　字体颜色不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色。
　　
　　4. 分布
　　上述一、二、三项和其他基本信息在一张A4纸内排定。行距为一行至一行半。
　　请在适当的位置手写签名，不是为了供某些变态的招聘者做心理分析，是为了体现你的重视。
　　
　　5. 附件
　　将上述所说需要准备好的证明材料等作为附件，复印成A4纸。全部内容不超过6页，简历的正式内容最好控制在2页纸之内。

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     在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的两项内容。许多网上求职者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才最能看出你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基本情况，是很难决定让你前来面试的。
　　另外，现在网上求职的.人越来越多，招聘单位很难一一通知每个求职者前来面试，只
能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试，因此不妨将你的求职资料多投递几家公司，以增加面试机会。

　　最后一点，也是网上求职者最容易存在的通病，就是年薪要求过高，不考虑该职位的市场平均工资水平。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决定求职者的月薪待遇时，主要是考虑他的工作能力、综合素质、公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。

　　1、简历缺陷

　　你是不是在某些特定情况下审视你自己的简历，发现有些弱点，可能你的第一想法是对自己过去的经历撒个谎，可实际上你有很多办法去掩盖这些问题。既使你的履历仍看上去很吸引人，同时也不用去撒谎，在某些情况下，你可以用其它一个工作替代这一空白，记住附上时间。

　　2、职业改变

　　这种情况也属于上述的简历漏洞的一种，但也可通过编写简历的技巧而解决，你的职业变化并不要求在你那方面作任何调整。但你必须在简历中描述证明你的能力和你取得的相关领域或获得成功所做的积累。

　　3、工作经历中的空缺

　　许多人在其工作经历中有一段时间是空白的，如果你有非常正当的理由，如再次上学深造或生孩子，你直接在履历中写明便可，几个月的空白有时根本不用作解释。你可以简单将履历中有关工作期限的月份去掉。譬如你可以将某一工作经历描述为“从1993年开始--至1994年”，这样几个月的空白根本不会显示出来。但是记住你一定要诚实，耍些小聪明可以，但千万不要试图去欺骗招聘人员。

　　4、你很年轻

　　年轻人包括应届生通常较难得到他们想住的工作，因为企业经常更愿意招一些有经验的人员。这种情况下，你通常会强调你的适应能力去克服缺少工作经验这一弱点。事实上，一份编写良好的履历会多少弱化这一弱点。比如，强调你的“工作努力”“领悟力强”等会让招聘者足够重视，使你有可能在竞争中战胜那些有经验的应聘者。 同时也应该考虑在履历中表现出你愿意承担困难，并不要求很舒适的条件，这通常是打开进入 某一领域壁垒并获得经验的一种方式。比如，你表示“愿意周末和晚上工作”“愿意出差或在异地工作”等等，这也可能于招聘者产生影响。

　　网络人才网的兴起，让现代人在人才网时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信，并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道，美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率，因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上张贴求贤表，像著名公司就多在网上寻找人才。

　　以下YJBYJ求职网小编提供10大技巧教你填写网上求职简历，供想上网找工作的人作参考。

　　1.个人简历是最重要的自我推销工具。

　　简历是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，简历就应该好好研究、撰写。

　　2.搜集简历必要资料，并有条理列出。

　　在简历的格式上，有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。

　　3.突出你的才能与技能。

　　先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。

　　4.强调个人的优点、成就与能力。

　　在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。