职务聘任书

职务聘任书1

　　××市普教系列专业技术职务聘任书

　　兹聘任（续聘） 同志为学 级教师。聘任（续聘）期为 年。从xx年xx月至xx年xx月。聘期内享受以下权利和履行以下义务。

　　1、 享受 学 级教师的政治经济生活待遇。

　　2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任；基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进；不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。

　　3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生， 教书育人， 使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。

　　4、担任 中（小）学 年级 学科教学工作，每周任课 节，另承担等工作。

　　5、（上课、备课、辅导、作业批改的要求）

　　6、（教育教学效果的要求）

　　7、（其它工作，包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作）

　　聘任单位 聘任单位负责人 被聘任人 xx年xx月xx日

职务聘任书2

　　单位（以下称甲方）： 浙江奔腾建设工程有限公司

　　法定代表人：江春威

　　受聘人员（以下称乙方）：

　　乙方长期从事市政施工管理工作，乙方的工作能力已经具备助理工程师的专业能力水平。甲方聘任乙方担任助理工程师职务。经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。

　　一、聘期

　　聘期为叁年，自 XX 年 7月 1 日起至 XX 年 6 月 30日止。

　　二、双方权利、义务

　　甲方：根据设岗情况，在取得任职资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权低聘或解聘；对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。

　　乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。

　　三、享受待遇

　　甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。

　　四、解聘、辞聘、续聘

　　解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约；如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。辞聘：乙方如因身体状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方

　　同意后方可能终止聘约。续聘：甲方应在聘用期满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。

　　五、其他约定（如没有，则填写“无”）： 无

　　六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。

　　七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。

　　八、本聘约一式三份，甲方、乙方各执一份，本人档案存一份。

职务聘任书3

　　兹聘任______同志在 ______ 专业 ______ 职务上，资格确认时间 ______ ，聘期从 ______ 年 ______ 月 ______日至 ______ 年 ______ 月______日止。

　　单位：________________________

　　行政领导：________________________

　　___年 ___月 ___日