人事行政副总经理岗位说明书

时间：2020-12-04 11:09:54 岗位说明书我要投稿

人事行政副总经理岗位说明书

　　人事行政副总经理负责统筹管理公司人力行政部工作，实现公司人力资源高效管理和行政后勤有效保障。想具体了解吗?看看下面yjbys小编为大家收集整理的人事行政副总经理岗位说明书吧。

人事行政副总经理岗位说明书

　　岗位职责编辑人事工作

　　1.负责制订和完善人力资源管理、行政管理、工程物业管理流程、制度

　　2.负责组织招聘工作，保证人才供给，满足公司需要

　　3.负责培训、干部储备，使之符合公司的发展需求

　　4.负责组织、实施绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理。行政工作1.负责公司的车辆、档案、会议等管理

　　2.负责组织公司食堂、宿舍等行政后勤管理工作。

　　工程物业管理工作

　　1.负责成本控制管理包括：月度费用审核及年度费用预算审批

　　2.负责制定并执行物业管理流程、标准。外联工作1、负责对外接待并与政府部门及重要公关客户进行沟通联络。

　　工作关系

　　直接上级：总经理直接下级：人力行政部经理

　　内部协调关系向上：所属公司总经理平行：所属公司副总经理向下：所属公司人力资源行政部经理

　　外部协调关系文化相关政府部门，人力资源相关机构

　　知识要求

　　1、应具备人力资源、行政管理专业知识;

　　2、应具备物业管理专业知识;

　　3、应具备大型企业管理经验和知识。技能要求编辑

　　1、熟练运用办公软件及相关管理软件;

　　2、具备优秀的书面和口头表达能力;

　　3、具有很强的计划、组织、沟通、协调，有较强的`独立工作能力和执行力。

　　能力要求编辑

　　1、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神;

　　2、具有较强的工作责任心和学习能力。

　　个性特质编辑

　　1、性格沉稳，应变能力强。

　　2、亲和力强，沟通交际、协调能力强。

　　教育背景编辑

　　1、教育程度：本科(含)及以上学历。

　　2、专业要求：工商管理、人力资源等相关专业。

　　薪酬福利编辑

　　薪酬结构：基本工资+绩效工资+岗位津贴+补贴+季度奖+年终奖金+年底分红

　　社会保险：五险一金

　　补充保险：补充商业保险

　　福利待遇：年假、过节费、培训费补贴、旅游津贴等

　　工作经验编辑

　　1、具有八年以上人力资源高级管理职位的工作经验。

　　2、具有五年以上大型企业集团行政人事管理经验。

　　3、带领团队规模不少于500人。

　　4、擅长行政、人事、物业等多部门协调管理，熟悉政府机关工作流程。

　　资格资质编辑

　　具有国家人力资源管理一级证书。

　　具有国家物业管理一级证书。

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