信贷客户经理的工作内容和职责

时间:2020-12-04 11:11:36 岗位说明书 我要投稿

信贷客户经理的工作内容和职责七篇

  你知道,信贷客户经理的工作内容具体是做什么吗?下面是yjbys小编为大家收集整理的信贷客户经理的工作内容和职责,一起来看看吧

信贷客户经理的工作内容和职责七篇

  【岗位职责一】

  1、负责贷款产品营销推广,以公司提供的和个人资源来开发新客户,并与客户关系维护;

  2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项贷款业务;

  3、收集客户的其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据;

  4、负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作;

  5、按时完成部门下达的各项业务目标。

  【岗位职责二】

  1、执行信贷业务年度发展计划、市场营销策略和经费预算;

  2、实施信贷业务年度发展计划,完成年度营销指标;

  3、建立健全客户数据库,实现对客户分级管理和实时动态数据分析;

  4、负责存、贷款营销工作;

  5、负责评级、授信、评审、合同签订、贷款发放支付及贷后管理工作.

  【岗位职责三】

  1、完成直属销售小组下达的销售任务;

  2、按照直属小组销售计划开展个人信贷推广活动,销售信贷产品;

  3、深入了解客户情况,协助客户进行贷款申请;

  4、收集客户资料及建立贷款人客户档案;

  5、与客户建立良好关系,负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;

  6、关注同行市场信息,及时反馈行业动态。

  【岗位职责四】

  1、负责新客户开拓,客户信息的搜集,开拓合作渠道

  2、定期拜访客户,与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态

  3、辅助有贷款意向的客户按照公司要求准备材料,使其能够顺利通过审批

  4、辅助贷款审批通过的客户签约、放款;

  5、贷后管理,提醒客户及时还款

  【岗位职责五】

  1、负责个人信用贷款产品营销推广,以公司提供的和个人资源来开发新客户,并维护客户关系;

  2、负责个人及小微企业房屋、汽车抵押类产品营销推广;

  3、完成公司及部门经理分配的销售任务;

  4、完成销售报告,并向公司及部门负责人做工作汇报;

  5、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;

  6、负责客户的贷后管理工作,维护客户关系;

  7、领导交办的其他工作。

  【岗位职责六】:

  一、严格执行公司制定的《信贷业务管理办法》。积极拓展信贷业务,认真做好市场调查,拟定信贷工作计划,建立客户档案,优选客户。

  二、信贷客户部是公司信贷发放的责任部门,应承担贷款前期调查结果不真实、违规发放;贷款的跟踪管理不及时、不到位;清收不力的责任。

  三、负责贷款基础管理工作,经常性地收集政策、市场、行业相关信息,做好客户信用的采集、认定工作,建立客户信息档案,制作贷款台帐

  。 四、负责受理借款人的申请,逐笔审查借款人所提供资料的的真实性、合法性、有效性,严肃认真、不徇私情,不发放人情贷款,严禁违规发放贷款。

  五、负责贷前调查工作,审查核实借款人、保证人及抵押人的真实情况。实地调查借款人的资产负债状况、经营状况、还款能力、信誉及其他因素;审查担保人资格、代偿能力和资信情况;核实抵押物、质押物的权属、价值及实现抵押权、质押权的'可行性、合法性,真实、准确、全面地编制调查资料,及时了解变动情况,更新相关资料。

  六、负责对客户进行评级,结合信用等级对贷款的期限、金额、利率、收费方式等提出明确意见,并撰写调查报告。

  七、负责及时补充完善各项贷款管理规章制度,拟定实施细则。汇总、编制信贷业务报表及业务分析报告

  八、完成公司安排及领导交办的其他工作。

  【岗位职责七】:

  1、按照经营目标,积极拓展市场,寻找客户,完成公司规定的业绩目标;

  2、负责对受理的贷款业务进行申请受理、贷前调查工作,对受理、调查的贷款业务的合法性、合理性、真实性和完整性负责;

  3、负责对审批后的信贷业务同客户签订借款合同和担保合同;

  4、负责贷款的发放与收回并按期收回利息;

  5、负责对客户进行贷后管理以及不良贷款、应收利息、信贷退出的落实和清收;

  6、负责贷款风险分类的基础工作以及相关信贷报表的统计分析和上报;

  7、按月收集和整理企业客户财务报表和相关资料;

  8、负责与财务管理部之间贷款档案资料的传递交接工作;

  9、完成领导交办的其他工作任务。

  任职资格

  1、30—45周岁,大专及以上学历,金融相关专业优先;

  2、3年以上相关工作经验,有国内领先小额贷款公司、担保、银行同业部等企业从业背景优先考虑;

  3、过往业绩出色;

  4、有丰富的客户资源及社会资源,能够迅速带领团队形成有效人力; 5、具有良好的职业操守,无不良从业记录。

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