宿舍管理员岗位说明书

时间:2017-04-11 编辑:良圣 手机版

  学校的的宿舍管理十分重要,关系到学生的人身财产安全。下面yjbys小编跟大家分享几篇岗位说明书,以供参考!

  宿舍管理员岗位说明书一

  岗位名称:宿舍管理员。

  直接上司:宿舍领班。

  管理对象:无

  具体职责:

  1.模范遵守《员工宿舍管理规定》,工作认真负责,文明礼貌。

  2.敢于严格管理,不徇私情,发现有员工违反《员工宿舍管理规定》时,要及时批评、纠正、处理,严禁徇私。

  3.准时上下班,不准迟到、早退不准擅离值班室,上班时间不准干私事,不准打瞌睡。

  4.搞好工作日记,当值时间的各种情况必须如实登记。

  5.每天定时检查宿舍,经常注意水电使用情况,注意用电安全,每月定期登记各宿舍水电耗用度、吨数。

  6.宿舍发生(安全等)意外情况时,当值人员应及时采取措施,非当值应立即到达现场协助工作,并即时通知总机或有关部门,并报告上司。

  7.随时掌握员工的入住情况和思想动态。

  8.搞好招待室的收费和上缴工作,不得随意挪用和截留款项,违者视情况以严肃处理。

  9.搞好员工亲友接待登记工作,并做好招待室卫生。

  10.每天必须打扫宿舍公共区卫生两次以上,每周大扫除一次,经常保持宿舍卫生、整洁。

  11.积极配合有关部门搞好宿舍的安全和维修工作。

  12.搞好防火、防盗工作,熟知消防安全知识和灭火器材的操作使用。

  13.完成上司临时交办的其他工作。

  素质要求:

  1.基本素质:工作能吃苦耐劳,有责任心,服从意识较强。

  2.自然条件:年龄20以上,身体健康,五官端正,身高1.65以上。

  3.文化程度:初中以上文化程度。

  4.工作经验:一年以上管理宿舍经验。

  宿舍管理员岗位说明书二

  岗位名称:员工宿舍领班

  直接上司:总办主任

  管理对象:员工宿舍管员、员工宿舍清工

  具体职责:

  1.负责员工宿舍的计划安排,搞好员工宿舍的安全,卫生工作。

  2.制定和执行宿舍管理制度,经常检查员工入住情况,发现情况敢于纠正处理。

  3.参加部门每周例会,组织召开该部门每月例会,制定实施对管理对象进行岗位培训,做好考勤工作。

  4.负责所属设施设备管理、保养和报修工作。

  5.每天检查招待室卫生和房间整理情况。

  6.督促管理员做好员工亲属来访登记,办理离职员工退房手续。

  7.控制各房间的用电,用水情况,定期抄报水、电费并公布。

  8.对员工宿舍的收费随时进行审计,定期上缴,做到钱帐两清。

  9.搞好防火、防盗工作,熟知消防安全知识和灭火器材的操作使用。

  10.完成直接上司交办的其他工作。

  素质要求:

  1.基本素质:有协调力,责任心强,任劳任怨。

  2.自然条件:年龄30岁以上,体健貌端,身高1.75米以上。

  3.文化程度:高中以上学历。

  4.工作经验:三年以上星级酒店宿舍管理经验。

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