劳动关系岗位说明书

时间：2020-12-19 17:32:13 岗位说明书我要投稿

劳动关系岗位说明书模板

　　劳动关系岗位主要负责劳动者的合同信息等工作想知道他的具体工作职责吗?下面是YJBYS小编分享给大家的劳动关系岗位说明书模板，希望对大家有帮助。

劳动关系岗位说明书模板

　　劳动关系岗位说明书模板一

　　1、负责人员信息合同档案管理，更新维护员工人事信息系统;

　　2、负责审核员工日常考勤、薪资发放，社会保险办理等工作;

　　3、负责员工关系维护及员工面谈工作;

　　4、维护和执行公司人事各项规章制度;

　　5、协助进行培训、考核等工作;

　　6、协助公司企业文化建设，策划、组织、主持公司各类型会议及活动;

　　7、完成上级交给的其它工作。

　　劳动关系岗位说明书模板二

　　1、规范各类劳动用工手续及风险防范工作;

　　2、定期组织公司跨级别沟通会，拓展员工沟通平台;

　　3、员工违纪、医疗期、大病、工伤伤残等特殊员工的妥善安置;

　　4、劳动争议的处理，参与劳动仲裁及诉讼;

　　5、协助办理员工入职报到手续、试用期考核及离职手续办理。

　　劳动关系岗位说明书模板三

　　1、协助处理企业内部员工《劳动合同》纠纷、劳动争议及诉讼、仲裁;

　　2、搜集准备相关立案前期证据，拟写答辩书面材料;

　　3、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈;

　　4、对后期仲裁判决结果进行分析，给出有效意见和建议。

　　劳动关系岗位说明书模板四

　　1、员工关系日常维护：组织人员下店进行《员工关系问卷》，及时了解员工思想动态，做好《晋升管理制度》等相关职业发展制度的`宣导;

　　2、员工满意度：协调相关部门组织开展员工满意度调查，结合调查结果，制定调查问题的解决方案及实施计划;

　　3、离职人员分析：负责门店店员离职面谈，统计并分析离职数据及原因并制定降低员工流失率行动计划;

　　4、员工投诉处理：处理员工申诉、人事纠纷和意外事件，并及时反馈处理进度及成果;

　　5、微信维护：建立公司内部畅通的沟通渠道，为员工解决工作上的疑惑;

　　6、领导完成其他临时性任务。

　　劳动关系岗位说明书模板五

　　工作划分为：员工关系、劳动纠纷两方面

　　员工关系方面：

　　1、负责总部人员的入离调转等异动手续办理;

　　2、总部人员的台账更新及附属子公司台账汇总，全国财富端员工档案保管;

　　3、规范公司各类用工关系合同书的签署流程、合同存档;

　　4、督促分公司严格按照总部各项制度流程予以有效落地、高效执行。

　　劳动纠纷方面：

　　1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规、业务流程;

　　2、负责各类劳动纠纷，包括对内对外的协调沟通;

　　3、防范潜在的劳动风险、观察员工各类思想动态，将影响降至最低。

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