炼铁员工对岗位说明书

时间:2017-10-02 编辑:陈宽 手机版

  一、厂长岗位职责

  1、厂长对本单位的所有工作负全面领导责任。

  2、编制本单位年度经济承包责任制,传达上级文件精神,并督促、检查所属部门认真贯彻落实。

  3.负责本单位安全生产工作,定期召开安全生产例会;组织安全大检查;审定本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程以及安全教育计划;编制长远或年度安全技术措施计划;组织对重伤以上事故的调查分析,并督促所属单位贯彻执行。

  4.负责本单位员工的培训、教育工作,狠抓劳动纪律,深入做好员工的思想政治工作。

  5、负责本单位的设备管理及质量计量工作,狠抓落实,确保设备运行正常。

  6.负责本单位的双基管理、环境保护、文明卫生及绿化美化工作,落实环保制度,抓好节能减排工作。

  7.定期向职代会报告工作情况,执行职代会决议,接受职代会的监督。

  二、生产副厂长岗位职责

  1、在正职领导下,分管本单位的安全生产、文明班组创建、双基管理、绿化美化及内保管理工作。

  2、抓好各车间的安全生产、文明创建及现场管理工作,定期召开安全方面的会议,研究存在的问题,总结经验,对存在的隐患积极采取措施,及时整改。

  3、负责对本单位新调入的工人进行厂级安全教育,对特殊工种

  人员进行培训,经考试合格并持有操作合格证,方可上岗操作。

  4、负责对本单位的安全规章制度、技改项目、定置管理、绿化美化、双基管理及文明班组创建等工作,不断提出改进意见。

  5、生产和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作,发生安全事故或重大未遂事故时要保护现场,及时报告有关部门,并协调相关部门进行事故调查,按照“四不放过”的原则进行事故分析。

  6、落实环保制度,抓好节能减排工作。

  三、技术副厂长岗位职责

  1、在正职领导下,分管本单位的生产工艺、技术管理工作。

  2、负责抓好各车间的工艺操作工作,定期召开炉况分析、高炉操作技术、工艺技术、对标挖潜方面的会议,总结经验,及时整改。

  3、负责对本单位新调入的工人进行工艺技术培训,提高员工的技术水平。

  4、负责对本单位的工艺制度、工艺技术、技改项目等,不断提出改进意见,报上级批准。

  5、生产和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作,发生工艺事故或重大未遂事故时要保护现场,立即报告有关部门,并协调相关部门进行事故调查,按照“四不放过”的原则进行事故分析。

  四、设备副厂长岗位职责

  1、在正职领导下,分管本单位的设备管理、修旧利废、节约挖潜、设备改造及定置管理工作。

  2、抓好各车间的设备管理、设备巡检工作,定期召开有关设备管理、技术改造方面的会议,研究存在的问题,总结经验,对存在的

  隐患积极采取措施,及时整改。

  3、负责对本单位新调入的工人进行设备性能、维护保养、设备管理知识及特殊工种人员进行培训,经考试合格并持有操作合格证,方可上岗操作。

  4、对本单位的设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等,不断提出改进意见,报上级批准,对临时性工作,必须明确具体的安全措施,实行“一项目一措施”。

  5、设备运行和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作,发生设备事故或重大未遂事故时要保护现场,立即报告有关部门,并协调相关部门进行事故调查,按照“四不放过”的原则进行事故分析。

  6、落实环保制度,抓好节能减排工作。

  五、高炉车间主任岗位职责

  1.在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。

  2.按照“安全、高产、优质、低耗、长寿”的方针组织生产,全面完成厂部下达的生产任务。

  3.每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的会议,研究并制定各种安全、技术措施,统一三班操作,对生产中存在的问题,及时组织处理。

  4、制定符合本车间实际情况的高炉操作方针和基本制度,抓好各班组的安全生产活动,总结经验,表扬好人好事,对事故隐患要积极采取措施,及时整改。

  5.负责对本车间新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育,

  对特殊工种的工人必须进行培训,经考试合格,并持有操作合格证,方可上岗操作。

  6.生产与安全发生矛盾时,要首先考虑安全,不准违章指挥和冒险作业。

  7.负责教育和组织员工搞好现场安全文明生产、双基管理、绿化美化、定置管理、节能降耗等工作,定期向厂部汇报本车间的安全生产情况。

  8、负责对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备规程,不断提出改进意见。对临时性工作,必须明确具体的安全注意事项,严格执行“一项目一措施”制度。

  9、深入做好员工的思想政治工作,关心职工生活,经常听取职工的批评和建议。

  六、高炉车间副主任岗位职责

  1、在正职的领导下,分管本车间的生产、技术、工艺、设备管理工作。

  2、认真执行上级指示和各项规章制度,对各岗位的技术操作、设备点检以及人身安全负全面责任。

  3、负责定期召开三班会议,统一三班操作,研究、讨论、制定适合本高炉的操作方针和各项防范措施。

  4、根据生产需要,有权对本车间人员人事调动、技术晋级、奖惩事宜提出意见和建议,配合正职查纪律、查考勤、查设备、查安全。

  5、负责本车间的安全、生产、工艺和设备专题总结,积极组织三班处理疑难问题,并对车间发生的各类事故按照“四不放过”的原则进行分析。

  6、了解掌握本车间所属设备的运转情况、工艺操作情况,提出检修和技改项目。

  7、负责本车间的劳动保护工作,有权对正职的违章指挥和侵犯员工利益的行为进行监督和批评。

  8、落实环保制度,抓好节能减排工作。

  七、铸铁车间主任岗位职责

  1.在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。

  2.每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的会议,研究生产中存在的问题,组织安全、设备、卫生等方面的检查。

  3.制定适合本车间的规章制度,抓好各班组的安全活动,总结经验,表扬好人好事,对事故隐患要积极采取措施,及时整改。

  4.负责对新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育,对特殊工种的工人进行培训,经考试合格,并持有操作合格证,方可上岗操作。

  5.生产与安全发生矛盾时,要首先考虑安全,不准违章指挥和冒险作业。

  6、对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等,不断提出改进意见。对临时性工作,必须明确具体的安全措施,严格执行“一项目一措施”制度。

  7.教育和组织职工搞好现场文明生产、绿化美化、定置管理节能降耗等工作,定期向厂部汇报本车间的安全生产情况。

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